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Certification Prévenir et gérer les conflits en situation d'accueil

  • Présentiel
  • Fondamental
Formation dans nos centres
La certification " Prévenir et gérer les conflits en situation d'accueil" - code RS6912 - permet de faire reconnaître la capacité à prévenir, désamorcer et gérer efficacement les situations de conflit en contexte d’accueil grâce à une communication maîtrisée et adaptée.

La certification et la formation qui y prépare peuvent être financées via le CPF.
Pour qui ?

A qui s'adresse ce certificat ?

Pour qui

La certification s’adresse aux personnels d’accueil d’entreprises, associations ou d’organismes d’Etat qui opèrent en situation d’accueil de personnes physiques et qui font face à des situations de conflit.

Prérequis

  • Expérience significative sur un poste en contact avec du public d’une durée minimale d’un an.
Pour qui ?

A qui s'adresse ce certificat ?

Pour vous inscrire à la certification, vous devez suivre l’une ou l’autre des formations suivantes :
Programme

Le programme du certificat

Organisation de l'examen

Un délai minimal de 60 jours doit être respecté entre la fin de la formation et le passage de l'examen. Durant cette période, le candidat dispose de 45 jours pour élaborer son cahier des charges. Il reçoit sa convocation un mois avant la date de l'examen. Le candidat devra envoyer son CV et compléter la charte d'engagements. Les documents devront être envoyés au service certification à l'adresse suivante: certifications@cegos.fr.

Modalités d'évaluation et déroulement de l'examen

L'évaluation prend la forme d'une étude de cas produite par le candidat et est présentée à l’oral devant un jury d’évaluation, portant sur la gestion de l’agressivité en situation d’accueil.
La soutenance dure 1h et se déroule en présentiel.
Deux personnes sont désignées pour représenter le jury de certification :

  • une personne interne à Excellens Formation (le responsable des certifications ou le directeur d’Excellens formation ou son adjointe)
  • une personne externe à Excellens Formation

L'évaluation se déroule en 2 parties

1/ Première partie de l'évaluation, en amont de l'examen : le cahier des charges (rapport écrit de 10 pages maximum hors annexes).
Le rendu du cahier des charges constitue la première étape de l’évaluation. Il s’agit d’un rapport écrit à remettre au plus tard 10 jours avant la date de l’épreuve. Ce document sert de base à la soutenance orale devant le jury.
2/ Deuxième partie de l'évaluation, le jour de l'examen: la soutenance orale et le jeu de rôle.
La soutenance se déroule comme suit :

  • 15 minutes : restitution du rapport écrit. Toutes les compétences du référentiel devront pouvoir être évaluées sans découpage de temps particulier entre elles.
  • 15 minutes : Le jury d’évaluation interrogera le candidat sur sa compréhension et son analyse du contexte de la situation d’accueil, de ses choix de techniques et méthodes.
  • 15 minutes : Jeu de rôle
  • 15 minutes : Questions/Réponses avec le jury

Validation de la certification

Score minimum pour obtenir la certification: 75%. En cas de réussite, la certification sera éditée et envoyée par Excellens à l'apprenant. En cas d'échec, un rattrapage est possible. Le nouvel examen de certification est facturé.

Objectifs

Les objectifs

N° et intitulé de la certification

RS6912 : Prévenir et gérer les conflits en situation d'accueil
Date d'enregistrement :  28-11-2024
Date d'échéance : 28-11-2027

Certificateur

Nom légal : EXCELLENS FORMATION
https://www.excellensformation.com/

Liste des compétences

  • Analyser le contexte d’accueil, en listant les différents risques conflictuels probables ou déjà encourus en observant avec vigilance et de manière permanente son environnement de travail afin d’anticiper les facteurs de déclenchement propres à cet environnement et s’y préparer.
  • Traiter les signes avant-coureurs d’une situation de conflit, après les avoir identifiés, en mobilisant, auprès des personnes présentant des signes de mécontentement, les techniques d’écoute et de communication adaptées permettant de comprendre leurs difficultés.
  • Gérer l’incivilité en situation d’accueil, en maintenant une attitude prudente, en adoptant un ton calme et rassurant, en évitant les gestes et paroles pouvant être perçus comme provocateurs, tout en faisant preuve de fermeté et d’assertivité.
  • Gérer l’agressivité (physique et/ou verbale) en situation d’accueil, en gardant le contrôle de ses propres émotions et de son stress (gestes, mode de communication...), en choisissant et utilisant les moyens disponibles.
  • Réaliser des retours (feed-back) sur les situations de conflit vécues en situation d’accueil, en identifiant les éléments importants à remonter en interne afin d’enrichir les bonnes pratiques, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
Points forts

Les points forts

  • La certification "Prévenir et gérer les conflits en situation d'accueil" code RS6912 est éligible au CPF.
  • Cette certification est transversale à toutes les branches professionnelles.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Sessions

Mise à jour le 29/01/2026
  • 750,00 € HT
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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