EDF DIN : Partager une même culture projet

Permettre à chaque nouvel embauché de maîtriser la culture projet propre à la DIN

La Division de l’Ingénierie Nucléaire (DIN) embauche plus de 300 nouveaux collaborateurs par an. Un dispositif de formation « Savoirs Communs de l’Ingénierie Nucléaire » de 5 semaines, permet à chacun d’entre eux de découvrir la culture « DIN », de se créer un réseau et de disposer d’une boite à outils techniques.

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Cegos a conçu le module de formation sur mesure « Management de projets, Méthodes d’Ingénierie et Processus Achats » de ce parcours d’intégration.

A partir des processus, des outils, et des projets de la DIN, un module de 3 jours a été développé en étroite collaboration avec l’UFPI (Unité Formation pour la Production et l’Ingénierie, unité en charge de la maîtrise d’œuvre des formations techniques de la DIN) :

• La première journée de sensibilisation se déroule autour de NPISim®, jeu de rôles où les participants vivent le déroulement d’un projet, particulièrement révélateur du fonctionnement en mode projet et des difficultés rencontrées au quotidien.
• Les 2 journées suivantes sont centrées sur l’organisation, les rôles et responsabilités de chacun au sein de la DIN, ainsi que sur les méthodes et outils du management de projet adaptés à un environnement technique complexe.

43 sessions ont été réalisées depuis fin 2009 avec plus de 1 000 stagiaires accueillis.

Depuis le lancement, le module est régulièrement revisité au fil des changements intervenants dans l’organisation et les projets de la DIN.