Certification CléA : découvrez notre solution intégrée CléA - clé en main
Déployez le socle de compétences et de connaissances professionnelles avec notre solution intégrée CléA, clé en main : une solution intégrée, unique, fluide et performante.
La Certification CléA, nouveau standard interprofessionnel, est une réelle opportunité pour l’entreprise comme pour ses salariés. Elle vous permet de :
- Reconnaitre officiellement les compétences de vos collaborateurs
- Valoriser leur expérience et leur capacité à évoluer
- Garantir leur employabilité
- Répondre à votre obligation de formation
- Et optimiser votre investissement formation ( voir Comment financer CléA)
Pour vous accompagner dans cette démarche, nous vous proposons une solution intégrée, ‘clé en main’ pour votre entreprise, ciblée sur les besoins individuels de vos collaborateurs et compatible avec votre organisation du travail.
Optez pour la simplicité d’une solution intégrée
Notre solution CléA-clé en main, a été conçue avec le réseau des CIBC et les éditions Nathan : l’addition des forces de 3 acteurs de référence pour une solution CléA unique, fluide et performante.
- Cibc - 1er réseau de sécurisation des parcours professionnels pour une solution d’évaluation alliant numérique et accompagnement personnalisé
- Cegos - Leader européen de la formation professionnelle pour des parcours 100% dédiés et 100% individualisés en présentiel « augmenté »
- Nathan - Référence incontournable de l’édition et de l’éducation pour des ressources en ligne dédiées pour apprendre et s’entrainer
Les atouts de notre solution CléA clé en main
- Solution souple adaptable à votre organisation du travail.
- Intégration des spécificités de vos sites : logistique, SI...
- Accompagnement de proximité à l’égard de vos équipes RH et/ou formation locales.
- Déploiement de parcours de formation en groupes volontairement restreints.
- Pédagogie différenciée pour conjuguer individualisation et dynamique de groupe.
- Parcours de formation en « présentiel augmenté » (présentiel Cegos + plateforme numérique Nathan).
- Utilisation de vos ressources pédagogiques et/ou co-construction.
Les 6 clés du succès de nos parcours de formation CléA
Nos parcours de formation reposent sur une pédagogie différenciée : un parti pris qui fait toute la différence !
- 1 - Intégration des résultats de l’évaluation initiale dans une ingénierie pédagogique personnalisée :
chacun se forme selon ses besoins - 2 - Individualisation des parcours sur la base d’un diagnostic des préférences d’apprentissage :
chacun se forme selon son mode d’apprentissage - 3 - Formations présentielles centrées sur l’apprenant avec un accompagnement permanent du formateur :
chacun est accompagné individuellement - 4 - Modalités de formation compatibles avec les exigences des organisations du travail en entreprise :
chacun se forme selon ses contraintes opérationnelles - 5 - Dispositif pédagogique permettant aux participants de travailler sur plusieurs domaines en même temps :
chacun renforce plusieurs compétences en simultané - 6 - Mises en situation opérationnelles et contextualisées, grâce aux solutions pédagogiques proposées :
chacun se forme de manière concrète et facilement transposable
Comment financer la certification CléA ?
La certification CléA, comme le parcours de formation associé, peut être financé en fonction du dispositif de formation mobilisé :
- Plan de développement des compétences,
- Pro-A
- CPF
En savoir plus sur la Certification CléA
CléA est la première certification interprofessionnelle nationale qui valide un socle de connaissances et de compétences professionnelles commun à tous les salariés (et demandeurs d’emploi) quel que soit leur entreprise et son secteur d’activité.
Le référentiel CléA a été élaboré par les partenaires sociaux, représentants des employeurs et des salariés, dans le cadre du COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation°. (Décret du 13 février 2015)
7 domaines de compétences évalués
Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles s’appuie sur un référentiel qui compte 7 domaines, 28 sous-domaines et 108 critères d’évaluation.
- 1. La communication en français
- 2. L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- 3. L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- 4. L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- 5. L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
- 6. La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
- 7. La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales
Retrouvez toutes les informations officielles et les outils de communication mis à votre disposition par le COPANEF en vous rendant sur le site www.certificat-clea.fr