Formation : Les 7 habitudes des gens très efficaces®

Cette formation FranklinCovey est une exclusivité Cegos

1 Habitude 1 : soyez proactif ^®

• Saisissez l'importance de vos choix quotidiens.
• Surmontez la réticence à prendre des initiatives.
• Apprenez à atteindre vos buts, même si votre entourage personnel ou professionnel semble vouloir vous en empêcher.

2 Habitude 2 : sachez dès le départ où vous voulez aller ^®

• Définissez un ordre de mission personnel.
• Faites le point sur vos objectifs, en cohérence avec vos valeurs.
• Focalisez-vous sur vos intérêts.

3 Habitude 3 : donnez la priorité aux priorités ^®

• Faites passer ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.
• Apprenez à ne plus travailler en état de crise.
• Équilibrez vie professionnelle et vie personnelle.
• Maîtrisez des outils pour atteindre vos objectifs et vous autodiscipliner.
• Apprenez à gérer le temps et le stress par un planning efficace.

4 Habitude 4 : pensez gagnant-gagnant ^®

• Pensez en termes d'avantages mutuels et de coopération plutôt que de concurrence et d'indépendance.
• Apprenez à créer un environnement de confiance et de loyauté pendant les phases de résolution de problèmes et de négociations.
• Apprenez à mettre en place des accords avec vos interlocuteurs.

5 Habitude 5 : cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris ^®

• Apprenez à écouter les autres de manière à ce qu'ils se sentent compris.
• Prenez du temps pour écouter les autres pour être mieux compris en retour.
• Sachez vous faire comprendre et arriver à vos fins lorsque vous négociez des accords ou des contrats.

6 Habitude 6 : pratiquez la synergie ^®

• Récoltez les fruits d'un vrai travail d'équipes grâce au respect mutuel et à la prise en compte des différences des autres.
• Résolvez les conflits en cherchant de nouvelles alternatives qui ne soient pas des compromis pour l'une ou l'autre des deux parties.

7 Habitude 7 : aiguisez vos facultés ^®

• Découvrez l'importance de l'amélioration et du renouvellement continus dans tous les domaines de votre vie privée et professionnelle.
• Sachez identifier les activités susceptibles d'accroître vos compétences pour obtenir des résultats en termes de qualité.

Pour qui

• Responsable d'encadrement intermédiaire, responsable de services administratifs, agent de maîtrise ou technicien.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les résultats sont d'autant plus probants que les personnes choisissent ou acceptent elles-mêmes de participer à cette formation dans laquelle l'implication personnelle est un élément fort de la réussite.

• S'approprier une démarche globale et intégrée vers l'efficacité personnelle (indépendance) et interpersonnelle (interdépendance).
• Intégrer les fondements du leadership personnel et interpersonnel.
• Acquérir une nouvelle manière de penser et de travailler avec les autres.

Points forts

• Une approche puissante. Une approche de l'intérieur vers l'extérieur et un modèle fondé sur des principes.
• Formation très opérationnelle : elle alterne apports théoriques et application. Par des exercices personnels profonds, des mises en situation, elle développe et renforce l'apprentissage de nouvelles pratiques.
• Un kit pédagogique complet. Comprenant un manuel pour dérouler la formation.
• L'évaluation 360° feed-back appliquée aux 7 habitudes des gens très efficaces ^® .

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble et Mobiliser ses énergies pour être serein et efficace au quotidien .