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    Formation : Bien vivre les changements

    Stage - Présentiel | Faciliter sa propre acceptation du changement

    L'environnement économique entraîne une accélération du rythme des changements pour les entreprises et les personnes. La difficulté à vivre les changements n'est pas tant liée à l'acquisition de nouveaux savoir-faire, qu'aux craintes que suscite chez chacun d'entre nous le fait d'avoir à changer.

    Par une approche pédagogique qui place chacun en situation de changement, cette formation permet de prendre conscience des mécanismes en œuvre et favorise les changements de représentation pour s'adapter en permanence.

    Le programme de la formation

    1 Pourquoi changer ? Pour changer quoi ?

    • Comprendre la nécessité de changer.
    • Les différentes natures de changement.
    • Respecter l'ordre des choses.
    • Les besoins fondamentaux des acteurs.

    2 Comprendre les mécanismes du changement

    • Pourquoi avons nous des difficultés à changer ?
    • L'impact des changements sur les personnes.
    • Ce qui permet de débloquer les difficultés.

    3 Les résistances au changement

    • Les phases critiques.
    • Les types de résistance.
    • Leur manifestation.

    4 Comment changer ?

    • L'escalier du changement.
    • Les cheminements de pensée face au changement.
    • Les 8 lois nécessaires au changement d'attitude.
    • Passer d'une causalité binaire à une causalité circulaire.
    • Transformer les résistances en ressources potentielles.
    • Les niveaux logiques.

    5 Développer ses capacités à changer

    • Les facteurs de motivation.
    • Les 6 principes qui aident les gens à changer.
    • Anticiper les changements.
    • Les interactions.
    • Les 4 axiomes de la communication entre personnes.
    • Se projeter dans le futur.
    • Contrat personnel de développement.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Tout collaborateur ayant à vivre des évolutions fortes et fréquentes dans son entreprise.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • Comprendre les mécanismes du changement pour l'accepter.
    • Faire évoluer ses représentations sur le changement.
    • Acquérir une capacité à accueillir positivement les projets de changement.
    • Transformer les contraintes en opportunités.
    • Accepter l'incertitude pour gagner en flexibilité.

    Points forts

    • Une formation pour agir. Chacun construit son plan d'actions personnel à mettre en œuvre. Les méthodes et outils présentés sont directement et rapidement applicables.
    • Formation conduite comme un processus de changement : les mises en situation proposées permettent aux participants de vivre et d'appréhender les phénomènes en jeu dans un changement.

    Pour aller + loin...

    Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Manager : conduire le changement et L'approche sociologique des organisations .

    Les dates

    Cette formation est aussi réalisable dans votre entreprise - en savoir plus
    Dates Villes
    21-22 mai PARIS Formation garantie
    12-13 sept. PARIS Formation garantie
    07-08 nov. PARIS
    05-06 déc. PARIS
    Formation en intra dans votre entreprise

    Référence : 6955

    Durée : 2 jours 2 jours (14 heures)
    Prix : 1320 € HT
    Forfait repas : 46 € HT
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