Formation : Bien vivre les changements

Faciliter sa propre acceptation du changement

  • Formation : Présentiel
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

L'environnement économique entraîne une accélération du rythme des changements pour les entreprises et les personnes. La difficulté à vivre les changements n'est pas tant liée à l'acquisition de nouveaux savoir-faire, qu'aux craintes que suscite chez chacun d'entre nous le fait d'avoir à changer.

Par une approche pédagogique qui place chacun en situation de changement, cette formation permet de prendre conscience des mécanismes en œuvre et favorise les changements de représentation pour s'adapter en permanence.

Le programme de la formation

1/ Pourquoi changer ? Pour changer quoi ?

  • Comprendre la nécessité de changer.
  • Différencier les différents types de changement.
  • Respecter l'ordre des choses.
  • Comprendre les besoins fondamentaux de chacun.

2/ Comprendre les mécanismes humains associés au changement

  • Pourquoi avons-nous des difficultés à changer ?
  • Identifier l'impact des changements sur les personnes.
  • Avoir conscience de ses émotions et les accepter.
  • Comprendre ce qui permet de débloquer les difficultés.

2/ Faire face à ses résistances au changement

  • Identifier les facteurs critiques pouvant générer des résistances.
  • Connaître les différents types de résistance et leur manifestation.
  • Utiliser ses ressources pour surmonter ses résistances.
  • Transformer les résistances en ressources potentielles.

4/ Comment changer ?

  • Comprendre les phases :
    • l'escalier du changement.
  • Identifier les cheminements de pensée face au changement.
  • Comprendre les 8 lois nécessaires au changement d'attitude.
  • Prendre en compte l'ensemble des éléments de l'environnement dans l'analyse objective des causes de difficulté à changer.

5/ Développer ses capacités à changer

  • Utiliser ses facteurs de motivation.
  • Comprendre les 6 principes qui aident les gens à changer.
  • Anticiper les changements.
  • Utiliser les interactions.
  • Tenir compte des 4 axiomes de la communication entre personnes.
  • Se projeter dans le futur.
  • Établir son contrat personnel de développement.

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout collaborateur ayant à vivre des évolutions fortes et fréquentes dans son entreprise.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes du changement pour l'accepter.
  • Faire évoluer ses représentations sur le changement.
  • Acquérir une capacité à accueillir positivement les projets de changement.
  • Transformer les contraintes en opportunités.
  • Accepter l'incertitude pour gagner en flexibilité.

Points forts

Points forts

  • Une formation pour agir. Chacun construit son plan d'actions personnel à mettre en œuvre. Les méthodes et outils présentés sont directement et rapidement applicables.
  • Formation construite pour appréhender le processus de changement : les mises en situation proposées permettent aux participants de vivre et d'intégrer les phénomènes en jeu dans un changement.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

4.4/5
5 Avis clients
S. Nadine
Le 11/10/2016
  • intéressante, elle permet de connaitre les étapes vécues par chacun lors d'un changement et donne des clefs pour mieux les accepter et se protéger. Cependant elle est surtout utile pour tous ceux qui mettent en œuvre des changements car elle donne le processus indispensable qui permet la bonne acceptation du changement.
  • B. Hatem
    Le 05/10/2016
  • Très bonne formatiion
  • L. Eric
    Le 05/10/2016
  • Formation très constructive qui permet d'avoir un regard différent sur le changement (rupture) et d'en comprendre les mécanismes
  • Afficher plus
    W. Christophe
    Le 03/10/2016
  • Formation vivante et enrichissante (d'un point professionnel et personnel)
  • L. Jérôme
    Le 03/10/2016
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    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence6955
    Prix1 395,00 € HT
    Forfait repasParis : 38 € HT
    autres villes : 34 € HT
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 6955
    Forfait Intra* :3 375,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
    S'INSCRIRE EN INTER
    Du 18 avr. au 19 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 15 juin au 16 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 21 sept. au 22 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 30 oct. au 31 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 déc. au 05 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 mai au 05 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 28 sept. au 29 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 16 nov. au 17 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.