Formation : Analyse Fonctionnelle (AF) et Cahier des Charges Fonctionnel (CdCF)

1 Les bénéfices de l'AF et du CdCF

• La compréhension exhaustive du besoin.
• La recherche d'un compromis sur le besoin à satisfaire.
• L'ouverture sur l’innovation.
• L'outil de dialogue entre les différents acteurs.
• Du CdCF vers les autres cahiers des charges.

2 Pratiquer l'AF en 4 étapes clés : ROCH

• Recenser les fonctions par différentes méthodes.
• Préciser l'environnement et les contraintes.
• Structurer le besoin en ordonnant les fonctions.
• Caractériser le besoin : critères et flexibilités.
• Hiérarchiser les fonctions : les priorités client.
• Adapter la démarche à tout type de produit et de service, aux installations industrielles et aux organisations.

3 Piloter un groupe d'expression de besoin

• Constituer un groupe de travail efficace.
• Choisir les méthodes adaptées au contexte.
• Clarifier les rôles : animateur, contributeurs et décideur.
• Animer le groupe de travail.

4 Rédiger le CdCF

• Utiliser un plan type (Cegos, Norme en vigueur).
• Adapter le plan type au contexte d'emploi.
• Élaborer le document par itérations.

5 Exploiter le CdCF et l'AF

• Le CdCF au service de la conception.
• L'intégration du CdCF dans une démarche d'achat.

6 Approfondir et compléter la formation en salle, seul et en groupe

Visio formation, entre formateur et participants (1H15)

Pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience.

Pour qui

• Concepteur, ingénieur et technicien R&D, responsable et technicien industrialisation.
• Acheteur, chef de produit, responsable marketing, organisateur.
• Chef de projet dans l'industrie et les services.
• Toute personne chargée de spécifier ou de développer des produits, des procédés, des services.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Spécifier le besoin sous forme fonctionnelle.
• Rédiger un document CdCF "orienté" client.
• Accroître les marges de négociation de l'acheteur.
• Animer un groupe d'expression de besoin.
• Augmenter son potentiel d'innovation.

Points forts

• Double apprentissage : méthode Analyse Fonctionnelle et animation de groupe de recueil de besoin.
• Approche pragmatique sur cas réels des participants (industrie/services) avec plan de progrès détaillés.
• CD-Rom "boîte à outils" incluant un CdCF type pour faciliter la mise en œuvre "pas à pas" de retour en entreprise.
• Après la formation, participez à une visio formation "retour d'expérience" et bénéficiez de conseils pratiques.
• À votre rythme, élargissez votre vision de l'analyse du besoin en réalisant les modules d'autoformation à distance.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Analyse de la Valeur (AV) et Conception pour un Coût Objectif (CCO) et Le chef de projet de développement de produits nouveaux .