Formation : Construire des relations dynamiques avec les autres

1 Exprimer les différentes facettes de sa personnalité avec les "états du moi"

• S'approprier le modèle des "états du moi".
• Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication.

2 Développer des "transactions" positives

• Identifier les différents modes de relations interpersonnelles.
• Établir des relations fructueuses.

3 Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : "les signes de reconnaissance"

• Reconnaître positivement ses interlocuteurs.
• Critiquer de façon constructive.

4 Découvrir son "intelligence émotionnelle"

• Identifier les sentiments efficaces.
• Gérer les émotions, sources de tensions, de conflits.
• Les transformer en énergie positive.

5 Développer des relations gagnant-gagnant avec les autres : "les positions de vie"

• Comprendre comment sa perception de soi-même et des autres conditionne ses relations.
• Travailler en groupe de manière efficace.

6 Mettre en œuvre une dynamique du succès dans ses relations : "le contrat"

• Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel.

7 Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle

Pour qui

• Responsable d'encadrement intermédiaire, maîtrise ou techniciens, assistante et secrétaire.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Toutefois, les résultats sont d'autant plus probants que les personnes choisissent ou acceptent elles-mêmes de participer à cette formation dans laquelle l'implication personnelle est un élément fort de la réussite.

• Mieux comprendre les relations interpersonnelles.
• Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres.
• Résoudre les situations relationnelles difficiles.

Points forts

• Le module à distance "Comprendre les dysfonctionnements émotionnels" permet d’approfondir ses connaissances sur les émotions parasites abordées en présentiel.
• L'assurance du professionnalisme : nos consultants-formateurs sont experts en psychologie et en analyse transactionnelle.
• Une progression sur mesure : qui repose sur des autodiagnostics, des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges dans le groupe.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble et Mieux communiquer pour faire passer ses messages .