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Le programme de la formation

1_ L'audit interne : rôle et missions

• Définir la fonction et sa place dans la structure.
• La charte d'audit et déontologie de la fonction.

2_ Objectifs et planification d'un audit interne

• Vérifier la conformité. Planifier les missions.
• Évaluer la performance et le dispositif.

3_ Organiser une mission d'audit interne

• Les étapes d'une mission : la lettre de mission, l'étude préalable, le déroulement, le rapport, le suivi.

4_ Préparer la mission d'audit

• La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication.
• Mener l'étude préalable : recenser l'information interne et externe, identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.

5_ Réaliser la mission

• Décrire l'existant : les documents à réunir, Flow Chart, Tableau de Répartition des Tâches, entretien et questionnaires d'audit.
• Valider la conformité de l'existant : test de conformité, questionnaires.
• Analyser l'existant :
  • le Tableau des Forces et Faiblesses Apparentes ;
  • les sondages, l'échantillonnage statistique, le Tableau d'Évaluation des Procédures ;
  • l'audit des outils informatiques.
• Synthétiser les conclusions d'audit :
  • la Feuille de Révélation et d'Analyse des Problèmes,
  • arbitrer risque et performance ;
  • valoriser le meeting final.

6_ Conclure la mission

• Rédiger les différents types de rapport (rédigé, synthétique, lettre de management).
• Le suivi de la mission.