Formation : Avantages en nature et frais professionnels

    Stage - Présentiel | Maîtriser la règlementation et conseiller le DRH sur sa politique

    Derrière la problématiques des avantages en nature et des frais professionnels se cachent deux enjeux importants : proposer une politique de rémunération globale attractive tout en respectant les limites fixées par l'ACOSS. Quand une telle réflexion est menée dans l'entreprise, il est fondamental que le DRH puisse s'appuyer sur un responsable paie aguerri, capable de le conseiller de façon pertinente. C'est dans cet optique qu' a été conçu ce stage.

    Le programme de la formation

    1 Appliquer la règlementation en matière d'avantages en nature et réfléchir à des pistes d'optimisation

    • La réglementation concernant :
      • nourriture ; logement ;
      • véhicule ; NTIC.
    • Autres avantages consentis par l'entreprise : les produits ou les remises sur produits.
    • Connaître le fonctionnement des Chèques Emploi Service Universel (CESU), des chèques-vacances.
    • Quid des vêtements portés dans le cadre du travail ? Les avantages du Comité d'entreprise.
    • Évaluer les avantages et inconvénients des deux méthodes possibles : forfaitaire ou réelle.
      • Quelle procédure mettre en œuvre en fonction de la méthode choisie ?
      • Simuler le coût des deux méthodes.
    • Traiter les avantages en nature des dirigeants.
    • Réfléchir à des pistes d'optimisation :
      • participation partielle du salarié ;
      • abattement possible pour nécessité de service ;
      • différencier véhicule de fonction et véhicule de service ;
      • choisir entre remboursement kilométrique et voiture de fonction.

    2 Respecter la législation et mettre en œuvre une politique en matière de frais professionnels

    • La réglementation concernant :
      • panier ; repas ;
      • hébergement ;
      • frais de transport domicile-lieu de travail.
    • Les différentes modalités de remboursement : réel, forfaitaire.
    • Y-a-t-il une obligation de l'employeur et quelles sont les limites à respecter quant à la prise en charge des frais de repas des salariés sédentaires (titres-restaurant, cantine, …) ?
    • Que peut rembourser l'employeur dans le cadre d'une politique de mobilité ? Les conditions d'exonération ?
    • Le cas particulier des dirigeants.
    • Choisir d'appliquer ou non l'abattement pour frais professionnels (simulations de coûts).
    • Indépendamment les limites d'exonération, quelles sont les marges de manœuvre de l'employeur en matière de politique de frais professionnels ?

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Gestionnaire et responsable Paie.
    • Responsable Compensation and Benefits.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • Maîtriser l'assiette de cotisations Sécurité Sociale.
    • Connaître et appliquer la règlementation sur les avantages en nature et les frais professionnels.
    • Conseiller le DRH sur une politique sur ce sujet.

    Points forts

    • Formation très complète traitant tous les thèmes en matière d'avantage en nature et frais professionnels.
    • Formation très concrète et très pragmatique : des exemples chiffrés, des simulations, …
    • Formation permettant une réelle réflexion sur ce sujet.

    Pour aller + loin...

    Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Journée Nationale de la Paie et Sécuriser le calcul des allègements de charges .

    Les dates

    12 oct. PARIS
    07 déc. PARIS

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    Durée : 1 jour 1 jour (7 heures)
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    Forfait repas : 25 € HT