Formation : Réaliser votre "check-up" compétences

1 Mieux connaître ses compétences professionnelles

• Faire le point sur ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles.
• En déduire les compétences détenues.
• Mettre en avant ses compétences discriminantes.
• Identifier ses compétences préférées.

2 Faire sa veille métier

• Savoir repérer les métiers qui nous attirent.
• Prendre connaissance des métiers de demain.
• Dessiner son projet professionnel.
• Identifier les compétences requises pour réaliser son projet.
• Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions.

3 Se préparer à changer

• Identifier ce qui nous fait avancer.
• Faire reconnaître ses compétences par la VAE (les étapes de la démarche).
• Mesurer les "sacrifices" que l'on peut concéder.
• Connaître ses forces motrices et ses freins.
• Évaluer les intérêts au changement.
• Se doter de techniques et de grilles pour mieux appréhender le changement.

4 Présenter son projet professionnel et réussir ses entretiens de mobilité, ou 2 ^nde partie de carrière

• Préparer son entretien de bilan d'étape professionnel, entretien de mobilité (arguments, posture).
• Savoir "vendre" son projet professionnel en interne.
• Adopter les bons comportements avant et après la mobilité.
• Savoir s'intégrer dans une nouvelle équipe et apporter une réelle valeur ajoutée.

Pour qui

• Tout salarié souhaitant faire le point sur ses compétences.
• Senior qui souhaite faire le point avant d'entamer sa seconde partie de carrière.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Permettre à chaque participant de faire le point sur ses compétences en toute confidentialité.
• Identifier les compétences discriminantes.
• Identifier ses compétences préférées.
• Faire sa veille métier.
• Connaître ses forces motrices et ses peurs face au changement.
• Se préparer à ses futurs entretiens de mobilité, bilan d'étape professionnel et de seconde partie de carrière.

Points forts

• Bénéficier d'un feed-back du consultant et des autres participants lors des présentations des projets professionnels.
• Se doter d'outils d'aide à la réflexion et de grilles d'analyses pour réussir sa mobilité.
• Formation très opérationnelle permettant d'alimenter sa réflexion sur son cas personnel.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : VAE : Faire le bon choix, construire son dossier de preuves et réussir les épreuves et Réussir sa prise de fonction .