Formation : Perfectionnement pratique des membres du CHSCT dans le secteur industriel

1 Cerner les obligations liées à l'organisation générale de la prévention

• Lister tous les documents, informations et formations obligatoires en CHSCT.
• Veiller à la mise en place d'un plan de prévention dans le cas d'interventions d'entreprises extérieures.
• Connaître les obligations à respecter concernant :
  • la circulation piétonne et routière ;
  • la configuration des locaux de travail…
• Prévenir le stress et le harcèlement moral et/ou sexuel.

2 Identifier les obligations légales concernant certains thèmes spécifiques

• Les Troubles Musculo-Squelettiques.
• Les travaux en hauteur.
• Les nuisances physiques.
• Les substances et préparations dangereuses.
• Les équipements de protection Individuelle.
• La réglementation ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement).
• Les manutentions manuelles et mécaniques.
• Les produits chimiques.

3 Utiliser efficacement les moyens du CHSCT

• Savoir lire et analyser le document unique et le faire évoluer.
• Planifier les actions à réaliser.
• Analyser les risques sur poste de travail (étude de cas documentée).
• Organiser des visites sur les lieux de travail.
• Réaliser des enquêtes pertinentes grâce à des outils adaptés.

4 Communiquer efficacement et participer activement aux réunions de CHSCT

• Préparer la réunion en synthétisant tous les éléments recueillis.
• Construire et développer un argumentaire.
• Utiliser des techniques de communication adaptées.

5 Accéder aux témoignages d'experts, après la formation en salle

Podcast(s) accessible(s) en ligne (5 mn)

La prévention juridique du harcèlement moral

Pour qui

• Membre élu du CHSCT dans le secteur industriel.
• Cette formation est réservée aux membres du CHSCT (formation prévue à l'article L 4614-14 du code du travail pour laquelle Cegos est agréé par arrêté ministériel).
• Les présidents de CHSCT pourront suivre la formation "Présider efficacement le CHSCT" (réf. 6887).

Prérequis

Avoir déjà suivi la formation "Formation pratique des membres du CHSCT" (réf. 4846) ; ou avoir une expérience de plusieurs années en tant qu'élu du CHSCT.

Les participants sont invités à apporter des documents de l'entreprise.

• Développer des connaissances sur des problématiques générales et spécifiques.
• Maîtriser les différents outils à la disposition du CHSCT.
• Communiquer efficacement lors de réunions.

Points forts

• Une pédagogie active basée sur le jeu, les études de cas, les jeux de rôles…
• L'exercice de fin de stage (réunion de CHSCT) permet aux participants de mettre en application la plupart des acquis de la formation.
• L'interview en podcast de Valérie JAUNASSE, manager de l'offre Droit et relations sociales, sur "La prévention juridique du harcèlement moral" apporte un éclairage sur un sujet délicat, souvent difficile à traiter pour les membres du CHSCT.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Mettre en place une dynamique managériale de prévention des risques psychosociaux .