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    Formation : Valoriser le territoire avec le Développement Durable

    Stage - Présentiel | Promouvoir les apports du Développement Durable

    Au sommet de Rio, en 1992, l'ONU adopte un programme d'actions pour le développement durable appelé Agenda 21. Selon le principe, "Think global, Act local", il confère aux collectivités locales une mission de mise en œuvre et de promotion du développement durable sur leur territoire. Depuis 15 ans, de nombreuses études et des initiatives concrètes ont vu le jour montrant que le développement durable apparaît comme un atout majeur d'attractivité des territoires. Comment promouvoir le concept ? Comprendre comment les entreprises se sont emparées du sujet est un préalable. Connaître ses points forts et ses axes de progrès sur le DD est la deuxième étape. Trouver la zone d'intérêt commun est le troisième objectif. Le choix des messages, le ton, le vocabulaire, les images participent à une communication efficace, crédible et appropriée. Cette formation vous donnera les clés d'entrée tant sur la forme que sur le fond.

    Le programme de la formation

    1 Le développement durable

    • Définition du développement durable.
    • Historique des principales dates et évolution du concept.
    • Les grands enjeux environnementaux, sociaux et internationaux.
    • Prise en main du concept par les différents acteurs de la société :
      • instances internationales ;
      • états ;
      • entreprises ;
      • citoyens ;
      • associations ;

    2 Les enjeux du développement durable pour les entreprises

    • Le poids de l'image et le risque de réputation.
    • Le rôle de l'innovation.
    • La force de l'identité.
    • La valeur ajoutée pour l'entreprise.

    3 Les enjeux du développement durable pour une collectivité territoriale

    • L'objectif d'attractivité.
    • Le rôle d'exemplarité.
    • Déterminer sa zone d'intérêt commun.

    4 Focus sur l'Agenda 21

    • À travers plusieurs exemples de la mise en place d'un Agenda 21 dans une collectivité territoriale :
      • la mise en œuvre du développement durable concrète ;
      • types de communication employés.

    5 Comment communiquer efficacement sur le sujet ?

    • Écouter et comprendre les entreprises.
    • Les sources d'information :
      • rapports DD ;
      • publicités ;
      • rédactionnels.
    • Analyse critique de la communication des entreprises et compréhension de leurs enjeux à travers l'étude de plusieurs supports.
    • Développer son discours orienté "développement durable".
    • Jouer la transparence.
    • Les écueils à éviter :
      • "ringardisation";
      • culpabilisation ;
      • infantilisation…
    • Créer des outils cohérents.
    • Le choix des supports "verts" :
      • papiers labellisés ;
      • recyclés.
    • Le choix des supports dématérialisés.
    • Le choix du marketing "vert".

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Responsable de communication en collectivité territoriale.
    • Porte parole.
    • Élu, dirigeant.
    • Personne en relation avec les entreprises.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • Comprendre les enjeux du DD pour les entreprises.
    • Vendre ce sujet aux entreprises.

    Points forts

    • L'expérience de consultants-experts en développement durable en entreprise.
    • Méthode et outils concrets qui vous aideront à présenter le DD.
    • Présentation d'exemples concrets pour analyse.

    Les dates

    20-21 sept. LYON
    27-28 sept. PARIS
    22-23 nov. LYON
    06-07 déc. PARIS
    Formation en intra dans votre entreprise

    Référence : 7452

    Durée : 2 jours 2 jours (14 heures)
    Prix : 1100 € HT
    Forfait repas : 50 € HT
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