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    Formation : Spécial secteur public : comprendre le développement durable, le mettre en œuvre

    Stage - Présentiel | S’engager dans le développement durable

    La charte de l'environnement a été adoptée en 2005 par le Parlement. Elle inscrit dans la constitution française les principes de sauvegarde de notre environnement. En particulier l'article 6 stipule que "les politiques publiques doivent promouvoir un développement durable. À cet effet, elles concilient la protection et la mise en valeur de l'environnement, le développement économique et le progrès social." La France s'est fortement impliquée, notamment à travers le Grenelle de l'environnement qui constitue une première mondiale. Aujourd'hui, c'est toute la fonction publique qui doit réfléchir à de nouveaux modèles économiques, sociaux et environnementaux pour relever ce défi. Cette formation permettra aux acteurs de la fonction publique d'identifier les enjeux de leur secteur, de l'institution qu'ils représentent et de la fonction qu'ils exercent. Elle leur permettra de mettre en application une démarche concrète, avec des outils utileset efficaces.

    Le programme de la formation

    1 Qu'est-ce que le Développement Durable ?

    • Définition du développement durable.
    • Historique des principales dates et évolution du concept à travers le temps.
    • Les grands enjeux environnementaux et sociaux internationaux.
    • Compréhension de la prise en main du concept par les différents acteurs de la société :
      • instances internationales ;
      • états ;
      • entreprises ;
      • citoyen ;
      • associations ;
      • etc.

    2 Compréhension des enjeux du Développement Durable dans le domaine public

    • Présentation de l'engagement de la France au regard des protocoles internationaux et des directives européennes.
    • Rôles et responsabilités des différents acteurs de la fonction publique :
      • collectivités ;
      • administrations ;
      • monde de la recherche.

    3 Les acteurs/les outils : mieux les connaître pour mieux les utiliser

    • Les intervenants et leurs compétences :
      • MEDDAT ;
      • ADEME ;
      • DIREN ;
      • DRIRE ;
      • CG ;
      • CR ;
      • collectivités territoriales.
    • Les ressources :
      • SNDD ;
      • banques de données ;
      • l'IFORE.
    • Les outils de la mise en pratiques :
      • Natura 2000 ;
      • Agenda 21 ;
      • Plan Climat.

    4 Boîte à outils pour la mise en place d'une démarche Développement Durable

    • Présentation d'une première grille d'analyse des enjeux :
      • déchets ;
      • énergie ;
      • bâtiment ;
      • transport ;
      • déplacement ;
      • air ;
      • urbanisme ;
      • éco-responsabilité.
    • Gestion de la communication interne et externe.
    • Objectifs, indicateurs et rôle de l'amélioration continue.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Responsable d'entité du secteur public.
    • Chef de projet Développement Durable.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • S'approprier les concepts.
    • Découvrir les actions applicables et établir un plan d'actions.
    • Démarrer la démarche vers le Développement Durable.

    Points forts

    • Des consultants experts sur le développement durable dans le secteur public.
    • Méthode et outils concrets qui vous aideront à formaliser votre propre démarche DD.
    • Une pédagogie interactive qui prépare les participants à une mise en place opérationnelle de leur démarche DD.

    Les dates

    22-23 mars PARIS 1 100,00 €
    14-15 juin LYON 1 100,00 €
    28-29 juin PARIS 1 100,00 €
    18-19 oct. PARIS 1 100,00 €
    29-30 nov. LYON 1 100,00 €
    13-14 déc. PARIS 1 100,00 €
    Formation en intra dans votre entreprise

    Référence : 7453

    Durée : 2 jours 2 jours (14 heures)
    Prix : 1100 € HT
    Forfait repas : 50 € HT
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