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Formation : Connaissance de soi et méthode pour mieux coopérer
  • Formation mixte

Stage - Mixte | Identifier les intérêts, dépasser les rigidités, construire des relations durables
 

 

Coopérer malgré la divergence des points de vue crée des tensions, voire génère des conflits, ce qui entrave la recherche de solutions partagées. Ces obstacles peuvent être évités et surmontés en mobilisant des méthodes coopératives efficaces d'une part et des savoir-faire relationnels d'autre part. Ceci permet alors à chacun de mobiliser ses capacités pour travailler ensemble et résoudre les problèmes en commun. Cette formation coopération donne les moyens techniques et relationnels pour coopérer à long terme en milieu professionnel.

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Le programme de la formation

1 Sortir des impasses de l'affrontement

  • Éviter les risques et les pièges majeurs.
  • Gérer la méfiance entre les acteurs.
  • Surmonter les tensions du face-à-face.

2 Pourquoi coopérer

  • Évaluer les intérêts des parties en présence.
  • Envisager les plans de secours.
  • Trouver et sélectionner des options satisfaisantes.

3 Mieux se connaître pour choisir ses comportements

  • Comprendre ses comportements relationnels et ceux des autres.
  • Revisiter sa relation au conflit.
  • Identifier et surmonter ses appréhensions personnelles.
  • Développer sa flexibilité relationnelle.

4 Comprendre et se faire comprendre vraiment

  • Développer une aptitude d'écoute authentique centrée sur le sens.
  • Exprimer ses opinions et ressentis de façon recevable.

5 Résoudre les problèmes et les conflits de manière concertée

  • Établir et maintenir un climat relationnel adapté.
  • Faire vivre le processus de coopération (méthode et comportements).
  • Clarifier les accords.

6 Activité(s) à distance

Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation :

INFO CLÉ :

  • La coopération repose sur la capacité à créer des relations permettant de résoudre les problèmes en respectant les intérêts de chaque partie. Il n’y a ni manipulation ni désinformation. On recherche plutôt le dialogue, la transparence et l’ouverture entre les parties afin que chacun choisisse de mobiliser ses meilleures ressources pour régler les problèmes.

Avis

Très intéressante pour la méthodologie, cette formation permet une prise de conscience de soi à la fois étonnante et rassurante et surtout bienveillance et prise en compte de l'autre
03/07/2014|Béatrice GERARD, Responsable SAV, Secteur pharmaceutique

C'est un parfait mix entre connaissance de soi et application à la méthode de négo par les intérêts. Cette formation nous oblige à la bienveillance
20/03/2014|Sarah LALDJEE, Secteur de l'énergie