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    Formation : Paie et charges sociales - Niveau 3

    Stage - Présentiel | Optimiser le calcul des charges sociales et garantir les soldes de comptes complexes

    Calculer les cotisations au plus juste est la mission première d'un responsable de paie. Mais en proposant des possibilités d'économies de charges à son DRH, un gestionnaire paie renforce sa valeur ajoutée et prouve son expertise. Il a aussi, par ailleurs, la lourde responsabilité d'établir les paies des soldes de compte : garantir la fiabilité de la dernière paie est un enjeu important pour lequel la Direction compte sur le professionnalisme de ses collaborateurs.

    Le programme de la formation

    1 Optimiser et fiabiliser l'assiette de cotisations

    • Bien distinguer les éléments pouvant être déduits.
    • Connaître les différents dispositifs d'épargne salariale et être force de proposition en matière d'optimisation de la masse salariale :
      • intéressement ;
      • participation ;
      • PEE, PERCO…
    • Mesurer l'impact des réintégrations en cas de dépassement des limites d'exonération des cotisations retraite et prévoyance.

    2 Maîtriser ou même faire diminuer certaines cotisations

    • Connaître la nouvelle tarification AT/MP et surveiller son taux accident du travail :
      • le contester ou obtenir certains aménagements.
    • Payer au plus juste sa cotisation transport.
    • Maîtriser sa cotisation prévoyance.

    3 Justifier la paie en vue d'un contrôle Urssaf

    • Vérifier la cohérence des différentes bases de cotisations.
    • Faire face à un contrôle Urssaf et se préparer à un contentieux.

    4 Établir la paie d'un salarié partant en retraite

    • Le conseiller et lui donner la marche à suivre.
    • Lui expliquer les grands principes de calcul :
      • régime de base, retraite complémentaire.
    • Établir sa dernière paie.
    • Participer au calcul des engagements retraite.

    5 Garantir les paies de licenciements économiques

    • Licenciement économique, congé de reclassement.
    • Contrat de sécurisation professionnel, congé mobilité…
    • Appliquer le régime fiscal et social des indemnités de départ.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Responsable et gestionnaire paie en entreprise.
    • Prestataire externe aux entreprises (éditeurs de logiciels de paie, cabinets comptables).

    Prérequis

    Avoir suivi "Paie et charges sociales - Niveau 2" (réf. 1441) ou avoir une bonne pratique de la paie.

    Les objectifs de la formation

    • Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.
    • Faire face à un contrôle Urssaf.
    • Garantir les soldes de comptes complexes.

    Points forts

    • Formation opérationnelle : exercices concrets et pratiques qui permettent de s'approprier toutes les techniques complexes.
    • Travaux de groupes qui favorisent les échanges de pratiques professionnelles.
    • Conseils personnalisés pendant la formation et "hotline" après la formation.

    Pour aller + loin...

    Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Responsables paie : organiser et fiabiliser la paie et Journée Nationale de la Paie .

    Les dates

    04-05 juin MARSEILLE
    04-05 juin PARIS Formation garantie
    13-14 sept. PARIS
    04-05 oct. LYON
    22-23 oct. PARIS
    22-23 nov. MARSEILLE
    03-04 déc. LYON
    06-07 déc. PARIS
    Formation en intra dans votre entreprise

    Référence : 6311

    Durée : 2 jours 2 jours (14 heures)
    Prix : 1260 € HT
    Forfait repas : 50 € HT
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