Formation : Maîtriser l'incidence des absences en paie

    Stage - Présentiel | Maladie, accident du travail, maternité, congés payés…

    Entre les absences maladie, maternité, paternité, congés payés… chaque mois, une paie sur trois intègre un élément variable représentant une absence. Comment valoriser l'absence ? Comment indemniser les congés payés ? Comment réintégrer les indemnités journalières ? Par ailleurs, 2009 a vu la réapparition d'un nouveau type d'absences : le chômage partiel. Comment établir la paie dans un tel cas ? Autant de sujets que le gestionnaire de paie doit maîtriser pour établir une paie juste et fiable.

    Le programme de la formation

    1 Distinguer les absences payées, non payées et leurs conséquences

    • Choisir la bonne méthode de retenues des absences :
      • jours ouvrables ;
      • ouvrés ;
      • calendaires…
    • Comment valoriser la journée dans le cas d'annualisation du temps de travail ou de temps partiel ?
    • Mesurer leur incidence sur le paiement, l'ancienneté, les congés payés… (y/c CIF, DIF, événements familiaux, mandats politiques, jurés…).
    • Maîtriser la paie des salariés en chômage partiel.
    • Verser l'allocation Formation.

    2 Gérer et indemniser les congés payés

    • Les règles à connaître concernant la prise :
      • durée minimale, fractionnement…
      • l'indemnisation : 1/10° ou maintien de salaire ;
      • les éléments de salaire à prendre en compte.

    3 Maîtriser la gestion en paie des absences Sécurité Sociale

    • Connaître les droits et devoirs du salarié et de l'employeur :
      • contre-visite ; employeur ;
      • visite médicale de reprise.
    • Déclarer un accident de travail.
    • Pratiquer la subrogation.
    • Maîtriser le calcul des indemnités journalières.
    • Réintégrer en paie les indemnités Prévoyance.
    • Déterminer le salaire à maintenir.
    • Appliquer le maintien du net :
      • quid de la prise en charge de la CSG/CRDS ?
    • Appliquer la régularisation progressive des plafonds afin de maximiser le calcul des IJSS.
    • Gérer en paie le temps partiel thérapeutique, la cure thermale…

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Responsable et gestionnaire paie ayant suivi "Les bases de la paie - Niveau 1" (réf. 1548) ou ayant une expérience d'au moins 6 mois.
    • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciel…).

    Prérequis

    Avoir suivi "Les bases de la paie - Niveau 1" (réf. 1548) ou avoir une expérience d'au moins 6 mois.

    Les objectifs de la formation

    • Distinguer les absences payées et non payées.
    • Gérer et indemniser les congés payés.
    • Maîtriser l'incidence en paie de la maladie, accident du travail, paternité, maternité, du chômage partiel…

    Points forts

    • Une occasion idéale pour "décortiquer" dans le détail, des sujets traités de façon automatique par les systèmes de paie (garantie du net, 1/10°…) et d'en vérifier le paramétrage.
    • De nombreux exercices pratiques permettent aux participants de s'approprier les mécanismes complexes étudiés dans ce stage.

    Pour aller + loin...

    Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Journée Nationale de la Paie .

    Les dates

    15-16 mars PARIS 1 250,00 €
    19-20 avr. MARSEILLE 1 250,00 €
    09-10 mai PARIS 1 250,00 €
    21-22 mai LYON 1 250,00 €
    04-05 oct. PARIS 1 250,00 €
    15-16 oct. LYON 1 250,00 €
    08-09 nov. MARSEILLE 1 250,00 €
    03-04 déc. LYON 1 250,00 €
    06-07 déc. PARIS 1 250,00 €

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    Forfait repas : 50 € HT