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    Formation : Mettre en œuvre le Développement Durable dans une PME

    Stage - Présentiel | Les étapes et outils clés pour réussir votre démarche

    Les PME sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses à choisir le Développement Durable, et plus concretement la Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE) comme un enjeu stratégique majeur. Parce qu’elles sont convaincues que cet engagement leur permettra d’améliorer leur image, de maîtriser leurs risques, de mobiliser leurs équipes autour d’un projet commun, les directions de ces PME font le pari d’engager un management équilibré basé sur les trois composantes : économique, sociale et environnementale. Découvrez au cours de cette formation comment démarrer simplement ce type de démarche responsable.

    Le programme de la formation

    1 Le concept de Développement Durable (DD), le rôle des PME

    • La notion de développement durable. et de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
    • S'approprier les textes fondateurs.
    • S’appuyer sur l'ISO 26000.

    2 S’engager dans une démarche sociétalement responsable

    • Repenser son rôle au sein de la collectivité.
    • Identifier les impacts du DD sur son métier, business et raisonner enjeux.
    • Identifier, hiérarchiser et exprimer son engagement responsable.
    • Faire un bilan des pratiques en place dans son entreprise , les comparer aux meilleures pratiques des PME.
    • Fixer des objectifs smples, pertinents.

    3 Déployer l’action

    • Animer un projet collectif en associant les acteurs internes et externes, les parties prenantes.
    • Prioriser les actions, construire un plan d’actions.
    • Engager l'ensemble des métiers de l'entreprise : achats, RH,logistique, production, recherche et développement, marketing, etc.
    • Travailler sur la dimension économique :
      • réflexion sur les modes de management de l’entreprise ;
      • maîtrise des risques financiers ;
      • communication associée aux prises de décisions et aux résultats.
    • Travailler sur la dimension sociale :
      • santé et sécurité des salariés ;
      • politique RH (diversité, dialogue social, équité des chances, intégration, développement des compétences…) ;
      • intégration au sein de la collectivité :les actions complémentaires.
    • Travailler sur la dimension environnementale :
      • faire le bilan de ses impacts environnementaux significatifs ;
      • aller au-delà de l’ISO 14001 ; éco-conception, bilan énergétique, GES…
    • Définir ses indicateurs clés.

    4 Communiquer sur ces actions

    • Mettre en œuvre un tableau de bord du projet et des résultats associés.
    • Définir sa communication interne et externe. Valoriser ses actions auprès de ses clients.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Dirigeant de PME.
    • Responsable de projet Développement Durable au sein de PME.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • Comprendre les enjeux et fondamentaux d’une démarche de Développement Durable applicable aux PME.
    • Traduire les principes en bénéfices internes et externes puis en actions et outils adaptés aux PME.
    • Réaliser un état des lieux des pratiques déjà existantes, établir et suivre un plan d’actions.

    Points forts

    • Deux approches : l’approche concept pour comprendre les principes, l’approche outil pour mettre en œuvre rapidement.
    • Une présentation de retour d’expérience de PME et de bonnes pratiques.
    • Un auto-diagnostic pour évaluer les actions déjà existantes et l’initiation d’un plan d’actions individuel pour engager votre entreprise dès votre retour de formation. Le fichier Excel d'autodiagnostic est remis à chaque participant sous clé USB.

    Qualité des formations certifiées

    Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
    De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

    Les dates

    Durée : 3 jours 3 jours (21 heures)
    Référence : 7541
    Prix : 1670 € HT
    Forfait repas : 69 € HT