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    Formation : Mettre en œuvre le Développement Durable dans son entreprise

    Stage - Présentiel | Les étapes et outils clés pour réussir votre démarche RSE

    Les PME sont de plus en plus nombreuses à choisir le Développement Durable, et plus concrètement la Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE) comme un enjeu stratégique majeur. Parce qu’elles sont convaincues que cet engagement leur permettra d’améliorer leur image, de maîtriser leurs risques, de mobiliser leurs équipes autour d’un projet commun, les directions de ces PME font le pari d’engager un management équilibré basé sur les trois composantes : économique, sociale et environnementale. Découvrez au cours de cette formation comment démarrer simplement ce type de démarche responsable.

    Le programme de la formation

    1 Le concept de Développement Durable (DD), le rôle des PME

    • La notion de Développement Durable et de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
    • S'approprier les principes clés.
    • Positionner les démarches ISO 9001, IOS 14001 et/ou OHSAS 18001.

    2 S’engager dans une démarche sociétalement responsable

    • Identifier les impacts du DD sur son métier, business et raisonner enjeux.
    • Identifier et hiérarchiser ses parties prenantes.
    • Faire un bilan de ses pratiques économiques, sociales et environnementales.
    • Répérer ses points forts et ses domaines d'actions prioritaires.
    • Se fixer des objectifs simples, pertinents.
    • Formuler sa vision en matière de Responsabilité Sociétale.

    3 Déployer collectivement les actions RSE dans l'entreprise

    • Animer un projet collectif en associant les acteurs internes et externes.
    • Construire un plan d’actions collectif.
    • Engager l'ensemble des métiers de l'entreprise :
      • les achats (la notion d'achats durables et/ou responsables) ;
      • les Ressources Humaines (diversité, dialogue social, équité des chances, intégration, développement des compétences…) ;
      • la logistique (réduction des impacts environnementaux) ;
      • le marketing et la RSE ;
      • la recherche et développement ; notion d'éco conception.
    • Assurer la cohérence des actions avec ses objectifs prioritaires.

    4 Valoriser et communiquer sur ces actions

    • Mettre en œuvre un tableau de bord du projet et des résultats associés.
    • Partager ses résultats.
    • Définir sa communication interne et externe.
    • Valoriser ses actions auprès de ses clients.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Dirigeant de PME.
    • Responsable de projet Développement Durable au sein de PME.

    Prérequis

    La connaisance des fondamentaux des principes du développement durable et de la RSE est souhaitée. Nous vous conseillons le suivi de la formation "Les fondamentaux du développement durable dans l'entreprise" (réf. 7981).

    Niveau

    Fondamentaux

    Les objectifs de la formation

    • Comprendre les enjeux et fondamentaux d’une démarche de Développement Durable applicable aux PME.
    • Traduire les principes en bénéfices internes et externes puis en actions et outils adaptés.

    Points forts

    • Deux approches : l’approche concept pour comprendre les principes, l’approche outil pour mettre en œuvre rapidement.
    • Une présentation de retour d’expérience de PME et de bonnes pratiques.
    • Un autodiagnostic pour évaluer les actions déjà existantes et l’initiation d’un plan d’actions individuel pour engager votre entreprise dès votre retour de formation. Le fichier Excel d'autodiagnostic est remis à chaque participant sous clé USB.

    Qualité des formations

    Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
    De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

    Les dates

    Dates Villes
    16-17 avr.PARIS
    11-12 juinPARIS
    15-16 oct.PARIS
    10-11 déc.PARIS
    Consultez le programme et les dates de cette formation en 2014


    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 7541

    Prix : 1 290,00 € HT
    Forfait repas : 38 € HT
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 7541

    Forfait Intra* : 3 375,00 € HT
    Pour un groupe (12 personnes max)