Très longtemps, la dimension émotionnelle du management a été occultée comme si les émotions s'arrêtaient à la porte de l'entreprise. Pourtant, le manager est confronté en permanence à son propre ressenti et à celui de ses collaborateurs car les émotions impactent l'efficacité individuelle et collective.
Cette formation apporte au manager les moyens opérationnels pour développer sa compétence émotionnelle et décupler son efficacité.
A qui s'adresse la formation :
Pour qui
- Manager et encadrant de proximité souhaitant gérer efficacement les situations à fort enjeu émotionnel.
Prérequis
Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.
Les objectifs de la formation
- Développer sa compétence émotionnelle de manager.
- Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel dans les situations managériales délicates.
- Prendre en compte l'impact des émotions sur la performance de l'équipe.
- Aider à gérer les émotions individuelles et collectives.
Points forts
- Le module e-learning à distance "Les compétences émotionnelles du manager" permet d'approfondir le point de programme "Développer sa compétence émotionnelle de manager" traité en présentiel.
- Le module e-learning à distance "Gérer les émotions au sein de son équipe" permet un entraînement individualisé sur les points de programme "Gérer les émotions de ses collaborateurs" et"Manager les émotions collectives" traités en présentiel.
- Un coaching individuel pourra compléter utilement la formation.
Module(s) e-learning à distance (30 mn)
Pour aller + loin...
Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Devenir manager coach et Gérer les émotions et les conflits .
Formations recommandées sur ce thème
Référence : 6667
Durée : 2 jours
2 jours (14 heures) + 2 modules e-learning de 30min
Prix : 1250 € HT
Forfait repas : 50 € HT
