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    Formation : L'analyse des risques santé-sécurité au poste de travail : un outil au service de la prévention

    Stage - Présentiel | Partage et retour d’expérience sur le document unique pour plus de sécurité

    Au-delà de l'obligation de tout entrepreneur (loi 91-1414 du 31 décembre 1991) d'établir son document unique, il est indispensable d'utiliser une méthode pour évaluer les risques santé -sécurité sur son site afin d'agir avec rationalité et efficacité.

    Cette formation vous permet de mener un diagnostic Santé-Sécurité pertinent , d'évaluer et hiérarchiser les risques , y compris les risques psychosociaux, d'identifier les postes concernés par la pénibilité au sein de votre entreprise et surtout de déclencher des actions de prévention pertinentes pour éviter les accidents.

    Le programme de la formation

    1 Faire le point sur la réglementation

    • Les limites juridiques :
      • la définition civile et pénale du dirigeant.
    • Les réglementations en matière d'hygiène, de santé et sécurité.

    2 Évaluer les risques santé-sécurité au poste de travail

    • Organiser son évaluation dans le temps.
    • Identifier les postes concernés par la pénibilité.
    • Les méthodes d'analyse des risques santé-sécurité "a priori".
    • Identifier les dangers.
    • Estimer et hiérarchiser les risques :
      • apprécier la gravité ;
      • la fréquence ;
      • la probabilité d'apparition du danger.
    • Le cas particulier des risques :
      • explosion ;
      • incendie ;
      • atmosphère confinée.
    • L'évaluation des risques psychosociaux.

    3 Rédiger, organiser le suivi et l'évolution du document unique

    • Recueillir les résultats de l'évaluation des risques.
    • Les points clés pour répondre aux exigences de la loi.
    • Faire vivre son plan Sécurité : organiser des bilans et mettre à jour son document unique.
    • Optimiser son analyse des risques santé-sécurité déjà réalisée dans votre entreprise.

    4 Construire son plan d'actions et le suivre

    • Agir sur les causes ou miser sur la détection pour diminuer les risques santé-sécurité.
    • Décider et préparer un plan de maîtrise du risque.
    • Formaliser son plan de maîtrise.
    • Suivre l'efficacité des actions décidées.
    • Le management des risques santé-sécurité.
    • Intégrer au plan d'actions de nouvelles actions correctives et/ou préventives.

    5 Gérer et communiquer

    • Identifier les acteurs internes et externes.
    • Repérer les relations à établir et les moyens associés.
    • Cibler les messages dans le temps.
    • Assurer un retour d'expérience.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Responsable et animateur santé-sécurité, responsable hygiène et sécurité, directeur de site. Membres du CHSCT.
    • Toute personne ayant en charge la gestion des risques liés à la sécurité et à la santé du personnel.

    Prérequis

    Connaissance de la régIementation applicable dans son entreprise.

    La formation "Santé, sécurité : les points clés de la réglementation" (réf. 6259) est un excellent préalable à ce cursus.

    Les objectifs de la formation

    • Permettre aux participants d'identifier les dangers associés à l'activité de leur entreprise.
    • Rédiger le document unique et le faire vivre.
    • Intégrer la notion de risques psychosociaux et de pénibilité.
    • Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques.

    Points forts

    • Une formation animée par des experts INERIS.
    • Une application informatique sous forme de CD-Rom est remise aux participants pour permettre une transposition rapide de la méthode et de l'élaboration de leur document unique.
    • Présentation d'exemples de document unique. Travail sur les risques sécurité (incendie et explosion) et santé (risques psychosociaux). Chaque participant qui aurait déjà mené une analyse de risque est invité à venir avec ses documents pour étude critique et conseil.

    Qualité des formations certifiées

    Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
    De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

    Les dates