Formation : L'évaluation des risques santé-sécurité et le document unique

Réduire les risques santé-sécurité au travail dans une logique de prévention et de pilotage

  • Formation : Présentiel
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

L'évaluation des risques professionnels (EvRP) permet de repérer les risques critiques auxquels peuvent être exposés les salariés au travail. C’est la base de toute démarche de prévention.

Cette formation vous permet de réaliser l’évaluation et la hiérarchisation des risques santé-sécurité au travail (SST), y compris les risques psycho-sociaux, au sein de votre entreprise. Et au-delà du constat et de la rédaction d’un document unique pertinent, elle vous aide à structurer votre programme de prévention dans une logique de maîtrise des risques continu.

Le programme de la formation

1/ Pourquoi réaliser une évaluation des risques professionnels ?

  • Les enjeux internes et externes.
  • Le contexte juridique et réglementaire.
  • Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage…
  • La notion de pénibilité au travail :
    • les postes concernés.

2/ Mettre en œuvre l’évaluation des risques

  • Choisir le périmètre de l’étude.
  • Préparer l’analyse en amont :
    • recueil de données clés.
  • Organiser les groupes de travail et l’analyse/observations sur le terrain.
  • Identifier les différents dangers et les risques.
  • Estimer et hiérarchiser les risques bruts : évaluation de la gravité et de la fréquence et/ou probabilité d'apparition du danger.
  • Prendre en compte les moyens de maîtrise des risques existants.
  • Réaliser une cartographie de synthèse : clalssement des risques.
  • Zoom sur des cas particuliers
    • Risques psycho-sociaux,
    • ATEX,
    • évaluation de la pénibilité,C3P
    • cactivité…

3/ Rédiger son document unique et son programme de prévention

  • Se fixer des objectifs mesurables.
  • Réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes racines.
  • Réduire la gravité en prévoyant des actions de protection.
  • Formaliser le plan de maîtrise du risque :
    • planifier les actions, clarifier les responsabilités partagées.
  • Rédiger son document unique : faire simple, didactique, informatique, partagé.

4/ Faire du Document unique un outil de management de la prévention

  • Suivre les actions décidées.
  • Remettre en cause l’évaluation des risques au travers des audits, visites sécurité, accidents et des évolutions d'activités.
  • Partager l’information avec les équipes ; utiliser le management visuel pour animer la prévention sur le terrain.

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable et animateur santé-sécurité,
  • Préventeur, Responsable hygiène et sécurité, directeur de site.
  • Membre du CHSC, manager.
  • Toute personne désignée pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Prérequis

Connaissance de la régIementation applicable dans l'entreprise est souhaitée. La formation "Santé - sécurité : les points clés de la réglementation" (réf. 6259) est un excellent préalable à ce cursus.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de l’évaluation des risques SST dans un contexte réglementaire et juridique.
  • Identifier les étapes clés pour construire et/ou mettre à jour son document unique.
  • Faire de cette évaluation des risques professionnels (EVRP) un outil de pilotage et de gestion des risques santé sécurité au travail (SST).

Points forts

Points forts

  • Une formation animée par des consultants réalisant sur le terrain des analyses de risques.
  • Présentation d'exemples de document unique à exploiter (points forts et axes de progrès).
  • Chaque participant qui aurait déjà mené une analyse de risques est invité à venir avec ses documents pour étude critique et conseil.
  • Un fichier Excel d’analyse de risques est remis à chaque participant pour faciliter la mise en œuvre des acquis sur le terrain.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

5/5
7 Avis clients
C. Florent
Le 21/10/2016
  • pertinente et adaptée
  • D. Corinne
    Le 21/10/2016
    Aucun commentaire
    R. Virginie
    Le 20/10/2016
    Aucun commentaire
    Afficher plus
    G. Patrick
    Le 19/10/2016
  • Formation complète et fort bien animée. Dans le cadre du DU, il serait peut-être intéressant de réunir des personnes confrontées par le même type de problèmes dans leur cadre professionnelle.
  • V. Gilles
    Le 19/10/2016
    Aucun commentaire
    L. Isabelle
    Le 19/10/2016
    Aucun commentaire
    L. Michel
    Le 19/10/2016
    Aucun commentaire
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence6277
    Prix1 250,00 € HT
    Forfait repas38 € HT
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 6277
    Forfait Intra* :3 375,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
    S'INSCRIRE EN INTER
    Du 11 mai au 12 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 03 juil. au 04 juil.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 19 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 21 sept. au 22 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 26 oct. au 27 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 07 déc. au 08 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.