Formation : L'essentiel du droit du travail pour managers

1 Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

• Connaître la structure du droit du travail.
• Comment s’articule la convention collective avec le code du travail ?
• Où aller trouver l'information utile ?
• Utiliser efficacement le règlement intérieur.

2 Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

• Utiliser le CDD à bon escient.
• Sécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérim.
• Sécuriser le recours à la sous-traitance.

3 Faire face aux situations quotidiennes en respectant le droit du travail

• Connaître les règles et agir efficacement en cas d'absence du collaborateur.
• Respecter les règles relatives aux congés payés et à la durée du travail.
• Repérer les nouveaux risques sociaux : harcèlement moral, discrimination, risques psychosociaux.
• Comprendre les principes de la responsabilité civile et pénale.

4 Connaître ses marges de manœuvre dans les étapes clés du contrat de travail

• Suivre efficacement la période d'essai.
• Connaître ses marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail.
• Faire face aux comportements fautifs du salarié.
• Envisager un licenciement.

5 Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel

• Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel.
• Comprendre les changements introduits récemment en matière de représentativité.
• Évaluer les droits et devoirs des élus.

Pour qui

• Responsable hiérarchique, d'unité, d'établissement.
• Responsable d'équipe, manager de proximité.
• Pour les représentants du personnel, nous recommandons le stage "L’essentiel du droit du travail pour les représentants du personnel" (réf. 6987).
• Pour les cadres RH, nous recommandons le stage "L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1" (réf. 1656).

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux.
• Valider ses droits et devoirs.
• Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management.

Points forts

• Cette formation pragmatique permet de savoir réagir face aux situations juridiques et acquérir les connaissances afin de prendre les décisions les plus adaptées. Cette formation est animée par des praticiens en droit du travail pédagogues, qui rendent les concepts très accessibles pour des non-juristes.
• Remise d'un Memento pratique Droit du travail pour managers facilement réutilisable lors du retour en entreprise.
• 99 % des participants se déclarent satisfaits à très satisfaits de cette formation.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Les relations sociales au quotidien pour managers et Prévenir et gérer les risques santé et sécurité de son équipe .