webleads-tracker

  • Best-seller

Formation : L'essentiel du droit du travail pour managers

Stage - Présentiel | Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige

Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manœuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission.

Le programme de la formation

1 Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Connaître la structure du droit du travail.
  • Comment s’articule la convention collective avec le code du travail ?
  • Où aller trouver l'information utile ?
  • Utiliser efficacement le règlement intérieur.

2 Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

  • Utiliser le CDD à bon escient.
  • Avoir en tête les nouvelles surcotisations chômage sur les CDD courts.
  • Sécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérim.
  • Sécuriser le recours à la sous-traitance.

3 Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Suivre efficacement la période d'essai.
  • Connaître ses marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail.
  • Organiser et gérer le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,…).
  • Faire face aux différentes absences : congés payés, maladie,…
  • Piloter la performance des collaborateurs (fixation d'objectifs, évaluation,…).
  • Veiller au respect des responsabilités d'employeur en matière de santé au travail.
  • Manager sans harceler ni discriminer.
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs.
  • Gérer les ruptures du contrat de travail (y compris rupture conventionnelle homologuée).

4 Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel

  • Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel.
  • Évaluer les droits et devoirs des élus.
  • Comprendre la place du management dans les relations sociales.
  • Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel.

A qui s'adresse la formation :

Pour qui

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Niveau

Fondamentaux

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux.
  • Valider ses droits et devoirs.
  • Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management.

Points forts

  • Cette formation pragmatique permet de savoir réagir face aux situations juridiques et acquérir les connaissances afin de prendre les décisions les plus adaptées. Cette formation est animée par des praticiens en droit du travail pédagogues, qui rendent les concepts très accessibles pour des non-juristes.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Les dates

Dates Villes
04-05 déc.NANTES
Consultez le programme et les dates de cette formation en 2015
Formation adaptée aux problématiques des managers d'équipes opérationnelles, permet d'avoir une première "couche" de connaissances, de connaître les limites et de comprendre le point de vue des RH.
29/11/2013|Fabrice LIEBAERT, Responsable Maintenance , secteur de la Construction
C'est une formation très intéressante et même obligatoire pour les managers débutants et même anciens (mise à jour des informations). Suite à cette formation le manager sera plus confiant dans son relationnel avec les salariés.
14/11/2013|Fatma M'RAD, Superviseur, secteur des services


Formations recommandées sur ce thème

Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : 1136

Prix : 1 240,00 € HT
Forfait repas Paris : 46 € HT
Forfait repas autres villes : 40 € HT
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : 1136

Forfait Intra* : 3 375,00 € HT
Pour un groupe (12 personnes max)