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Formation : L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

Stage - Mixte | Maîtriser les fondamentaux juridiques pour réussir dans sa fonction

Le droit du travail s'invite de plus en plus dans les pratiques RH. Il est indispensable pour la fonction RH aujourd'hui d'acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques. Cette formation vous donnera les clés qui vous permettront d'adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.

Le programme de la formation

1 Connaître l'environnement légal de la fonction RH

  • Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables :
    • utiliser les sources du droit du travail ;
    • identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines ;
    • savoir chercher l'information.

2 Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail

  • Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche.
  • Connaître les formes de contrats possibles : CDI, CDD, contrats aidés.
  • Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD :
    • motifs, successions de contrat ;
    • tenir compte de la nouvelle surcotisation chômage sur les CDD courts.

3 Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail

  • Veiller au respect de la durée du travail.
  • Connaître les règles en matière de congés payés.
  • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité…).
  • Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire.

4 Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail

  • Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquences.
  • Connaître les règles et procédures à respecter.

5 Activité(s) à distance

A qui s'adresse la formation :

Pour qui

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Afin de rendre cette formation plus opérationelle, les participants sont invités à apporter leur convention collective pour faire plus facilement le lien entre les dispositions légales et conventionnelles.

Niveau

Fondamentaux

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
  • Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel.
  • Avoir les bons réflexes juridiques en GRH.
  • Analyser efficacement une question légale.

Points forts

  • Formation opérationnelle : animée par des praticiens en droit du travail pédagogues rendant les concepts accessibles pour des non-juristes.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Les dates

Dates Villes
08-09 janv.PARIS
05-06 févr.PARIS
05-06 marsPARIS
12-13 marsMARSEILLE
19-20 marsLYON
26-27 marsNANTES
07-08 avr.PARIS
16-17 avr.BORDEAUX
23-24 avr.STRASBOURG
04-05 maiPARIS
21-22 maiLYON
21-22 maiTOULOUSE
28-29 maiLILLE
04-05 juinPARIS
11-12 juinMONTPELLIER
15-16 juinAIX EN PROVENCE
25-26 juinNANTES
02-03 juil.PARIS
17-18 aoûtPARIS
03-04 sept.TOULOUSE
10-11 sept.LYON
17-18 sept.BORDEAUX
17-18 sept.PARIS
24-25 sept.LILLE
24-25 sept.STRASBOURG
01-02 oct.NANTES
01-02 oct.PARIS
08-09 oct.MARSEILLE
08-09 oct.MONTPELLIER
22-23 oct.LYON
22-23 oct.PARIS
29-30 oct.TOULOUSE
09-10 nov.PARIS
19-20 nov.LILLE
19-20 nov.STRASBOURG
26-27 nov.BORDEAUX
26-27 nov.PARIS
30 nov. - 01 déc.LYON
30 nov. - 01 déc.NANTES
03-04 déc.MARSEILLE
03-04 déc.MONTPELLIER
10-11 déc.PARIS
21-22 déc.PARIS
Consultez le programme et les dates de cette formation en 2014
Pour quelqu'un qui souhaite pratiquer la fonction RH, c'est une formation de base très appropriée
17/04/2014|Marie-Josée POLYDORE, Resp. Ressources humaines, Secteur de l'énergie



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