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Formation : L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1
  • Formation mixte
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Stage - Mixte | Maîtriser les fondamentaux juridiques pour réussir dans sa fonction
 

 

 

Le droit du travail s'invite de plus en plus dans les pratiques RH. Il est indispensable pour la fonction RH aujourd'hui d'acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques. Cette formation vous donnera les clés qui vous permettront d'adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.

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Le programme de la formation

1 Activité à distance

2 Connaître l'environnement légal de la fonction RH

  • Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables :
    • utiliser les sources du droit du travail ;
    • identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines ;
    • savoir chercher l'information.

3 Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail

  • Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche.
  • Connaître les formes de contrats possibles : CDI, CDD, contrats aidés.
  • Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD :
    • motifs, successions de contrat ;
    • tenir compte de la nouvelle surcotisation chômage sur les CDD courts.

4 Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail

  • Veiller au respect de la durée du travail.
  • Connaître les règles en matière de congés payés.
  • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité…).
  • Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire.

5 Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail

  • Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquences.
  • Connaître les règles et procédures à respecter.

Avis

Pour quelqu'un qui souhaite pratiquer la fonction RH, c'est une formation de base très appropriée
17/04/2014|Marie-Josée POLYDORE, Resp. Ressources humaines, Secteur de l'énergie