Formation : L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

Maîtriser les fondamentaux juridiques pour réussir dans sa fonction

  • Formation : Mixte

Le droit du travail s'invite de plus en plus dans les pratiques RH. Il est indispensable pour la fonction RH aujourd'hui d'acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques. Cette formation vous donnera les clés qui vous permettront d'adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.


Consultez le programme de cette formation en 2017

Le programme de la formation

1/ Activité à distance

2/ Connaître l'environnement légal de la fonction RH

  • Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables :
    • utiliser les sources du droit du travail ;
    • identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines ;
    • savoir chercher l'information.

3/ Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail

  • Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche.
  • Connaître les formes de contrats possibles : CDI, CDD, contrats aidés.
  • Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD :
    • motifs, successions de contrat ;
    • tenir compte de la nouvelle surcotisation chômage sur les CDD courts.

4/ Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail

  • Veiller au respect de la durée du travail.
  • Connaître les règles en matière de congés payés.
  • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité…).
  • Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire.

5/ Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail

  • Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquences.
  • Connaître les règles et procédures à respecter.

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
  • Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel.
  • Avoir les bons réflexes juridiques en GRH.
  • Analyser efficacement une question légale.

Points forts

Points forts

  • Formation opérationnelle : animée par des praticiens en droit du travail pédagogues rendant les concepts accessibles pour des non-juristes.
  • Afin de rendre cette formation encore plus opérationelle, les participants sont invités à apporter leur convention collective pour faire plus facilement le lien entre les dispositions légales et conventionnelles

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

4.5/5
12 Avis clients
D. Sophie
Le 05/10/2016
Aucun commentaire
Z. Tania
Le 05/10/2016
Aucun commentaire
L. Annick
Le 05/10/2016
Aucun commentaire
Afficher plus
E. Sandrine
Le 03/10/2016
Aucun commentaire
S. Boris
Le 03/10/2016
  • Positif, riches interactions, proche des problématiques quotidiennes+bases juridiques
  • O. Leila
    Le 30/09/2016
  • Le formateur a employé une méthode très intéressante qui m'a réellement permis d'assimiler tous les points et règles legislatifs abordés. En effet, nous débutions souvent chaque point par des cas pratiques ce qui nous amenait ensuite au chapitre que le formateur souhaitait aborder. La formation a donc été très dynamique, avec de réelles échanges entre les participants et le formateur dans une ambiance très décontractée, ce qui nous a vraiment permis de mieux assimiler.
  • C. Nadine
    Le 29/09/2016
    Aucun commentaire
    B. Cédric
    Le 29/09/2016
    Aucun commentaire
    L. Caroline
    Le 29/09/2016
  • Formation très vivante, beaucoup de cas pratiques. Permet de voir les bases essentielles du Droit du Travail.
  • D. Nadine
    Le 29/09/2016
  • Cas pratiques abordés, fondamentaux bien intégrés, aucune perte de temps, formation à conseiller !
  • M. Béatrice
    Le 07/09/2016
    Aucun commentaire
    L. Corinne
    Le 07/09/2016
  • Bonne formation
  • Durée : 2 jours (14 heures)
    + activité à distance
    Référence1656
    Prix1 295,00 € HT
    Forfait repasParis : 38 € HT
    autres villes : 34 € HT
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 1656
    Forfait Intra* :3 375,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
    S'INSCRIRE EN INTER
    Du 15 déc. au 16 déc.
    EUROSITES LA DEFENSE ATLANTIQUE
    Etage n°19
    Tour Atlantique - La Défense 9
    92911 PARIS LA DEFENSE
    Du 15 déc. au 16 déc.
    BURO CLUB LYON
    Etage n°21
    Tour Crédit Lyonnais PART DIEU,
    69003 LYON
    Du 12 déc. au 13 déc.
    IB FORMATION - CEGOS NANTES
    2 Impasse Augustin Fresnel - Imm
    44812 SAINT HERBLAIN CEDEX