Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige

  • Présentiel
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manœuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission.

Le programme de la formation

En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités

1 - Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Connaître la structure du droit du travail.
  • Comment s’articule la convention collective avec le code du travail ?
  • Où aller trouver l'information utile ?
  • Utiliser efficacement le règlement intérieur.

2 - Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

  • Utiliser le CDD à bon escient.
  • Avoir en tête les nouvelles surcotisations chômage sur les CDD courts.
  • Sécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérim.
  • Sécuriser le recours à la sous-traitance.

3 - Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Suivre efficacement la période d'essai.
  • Connaître ses marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail.
  • Organiser et gérer le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,…).
  • Faire face aux différentes absences : congés payés, maladie,…
  • Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail.
  • Veiller au respect des responsabilités de l'employeur en matière de santé au travail.
  • Manager sans harceler ni discriminer.
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs.
  • Gérer les ruptures du contrat de travail (y compris rupture conventionnelle homologuée).

4 - Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel

  • Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel.
  • Évaluer les droits et devoirs des élus.
  • Comprendre la place du management dans les relations sociales.
  • Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel.

Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux.
  • Valider ses droits et devoirs.
  • Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management.

Points forts

Points forts

  • Cette formation pragmatique permet de savoir réagir face aux situations juridiques et d'acquérir les connaissances afin de prendre les décisions les plus adaptées. Cette formation est animée par des praticiens en droit du travail pédagogues, qui rendent les concepts très accessibles pour des non-juristes.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

4.7/5
7 Avis clients
M. Alain
Le 24/10/2016
  • Bonne formation car très collaboratif. Le formateur a su répondre et a pris le temps de répondre à toutes nos questions.
  • D. Joaquim
    Le 19/10/2016
  • tres bien , les supports et exercices sont bien en adéquation avec le sujet et l animation était dynamique et précise
  • G. Gilles
    Le 13/10/2016
  • Trés belle prestation avec un formateur compétent,et qui donne envie d'absorber le maximum de donnée.
  • Afficher plus
    D. Florian
    Le 03/10/2016
  • Formation essentielle pour les managers. Formation très bien dispensée.
  • D. Florence
    Le 03/10/2016
  • formation très efficace car il y avait une alternance entre les cas pratiques et la théorie. Nous étions 7 et c'était le nombre de personnes idéal pour échanger et pour que chacun puisse s'exprimer sur les cas rencontrés dans son entreprise.
  • M. Loïc
    Le 31/08/2016
  • Reprise des fondamentaux qui sont pour autant très utiles dans beaucoup de situations du quotidien.
  • G. Jean-Claude
    Le 31/08/2016
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    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence1136
    Prix1 315,00 € HT
    Forfait repasParis : 38 € HT
    autres villes : 34 € HT
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 1136
    Forfait Intra* :3 375,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
    S'INSCRIRE EN INTER
    Du 02 mars au 03 mars
    ESPACE VICTOIRE
    20, rue de la Victoire
    75009 PARIS
    Du 12 avr. au 13 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 22 mai au 23 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 26 juin au 27 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 19 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 02 nov. au 03 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 14 déc. au 15 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 13 avr. au 14 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 21 sept. au 22 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 09 nov. au 10 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 mai au 19 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 16 oct. au 17 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 déc. au 05 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 29 juin au 30 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 21 sept. au 22 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 30 nov. au 01 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 avr. au 07 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 07 sept. au 08 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 nov. au 07 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 29 mai au 30 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 05 oct. au 06 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 12 avr. au 13 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 16 oct. au 17 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 29 mai au 30 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 19 oct. au 20 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 avr. au 19 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 05 oct. au 06 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 avr. au 07 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 19 oct. au 20 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.