Formation : Prendre ses nouvelles fonctions de responsable hiérarchique

Réussir sa prise de fonction de manager de proximité

  • Formation : Mixte
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Réussir dans sa première fonction d'encadrement d'équipe constitue un enjeu important pour le nouveau promu ainsi que pour son entreprise. En effet, l'encadrement de proximité joue un rôle essentiel de relais de la stratégie et des orientations auprès du personnel.

Cette formation présente les étapes et les outils pour aider les nouveaux responsables à passer d'une logique d'expert à une logique de manager et assumer rapidement leurs nouvelles fonctions.

Le programme de la formation

1 - Clarifier ses nouvelles responsabilités et intégrer les changements

  • Mesurer ce qui change quand on devient manager d'équipe.
  • Décrire ses nouvelles missions et les valider avec sa hiérarchie.
  • Repérer ses leviers personnels de motivation.
  • Prendre contact collectivement et individuellement avec l'équipe.
  • Repérer, comprendre et traiter les résistances de l'équipe.

2 - Se positionner avec succès dans son rôle de responsable

  • Se donner les moyens d'assumer son nouveau rôle :
    • organisation, préparation.
  • Prendre contact en mettant en place réunion d'équipe et entretiens individuels.
  • Définir les "règles du jeu" et les communiquer à l'équipe :
    • plans : organisationnel, relationnel ;
    • modalités de collaboration.
  • Prise de contact individuelle :
    • définition des objectifs ;
    • techniques de l'écoute active.

3 - Adapter son style de management à l'équipe

  • Diagnostiquer ses styles de management :
    • En déduire ses points forts et ses axes d'amélioration.
  • Pratiquer un management individualisé et contextualisé.
  • Définir son plan d'actions individuel pour évoluer dans son style de management et s'adapter.
  • Doser directivité et participation pour obtenir les résultats attendus.
  • Agir positivement sur la motivation de ses collaborateurs :
    • différencier les facteurs de motivation et de satisfaction.

4 - Animer son équipe, s'adapter aux différentes situations

  • Gérer les resistances liées à sa prise de fonction :
    • légitimité et affirmation.
  • Adopter les bonnes pratiques dans les situations particulières :
    • déléguer avec efficacité ;
    • mener un entretien de recadrage ;
    • manager d'anciens collègues ;
    • manager des équipes intergénérationnelles ;
    • faire face à un conflit ou problème relationnel.

5 - Bâtir son plan d'actions individuel

  • Définir ses objectifs et critères de réussite sur les 6 prochains mois.
  • Se doter d'objectifs "SMART".

6 - Activités à distance

  • Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation :

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager en prise de fonction ou en poste depuis moins de 6 mois.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Aborder avec succès son changement d'identité professionnelle.
  • Assumer ses nouvelles responsabilités de manager d'équipe.
  • Réussir son intégration dans sa nouvelle équipe.
  • Maîtriser les attendus de son nouveau rôle de responsable.
  • Organiser sa prise de fonction à horizon 6 mois.

Points forts

Points forts

  • Étude de cas fil rouge : les participants vivent les étapes de la prise de fonction grâce à une étude de cas qui facilite la transposition aux situations réelles de l'encadrement d'équipe.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

4.8/5
29 Avis clients
B. Jérémy
Le 13/10/2016
  • Bien
  • C. Maud
    Le 11/10/2016
  • Cette formation apporte à la fois de la théorie et des outils, enrichis par des cas concrets et des discussions autour des expériences de chacun.
  • T. Malika
    Le 10/10/2016
    Aucun commentaire
    Afficher plus
    V. Nicolas
    Le 10/10/2016
  • Très bonne formation.
  • G. France
    Le 06/10/2016
  • formation ciblée sur un thème précis
  • H. Pascal
    Le 05/10/2016
  • Formation concrète et pratique, très adaptée à la prise de fonction en tant que responsable hiérarchique, à forte connotation humaniste qui plus est: à recommander!
  • P. Sylvie
    Le 04/10/2016
    Aucun commentaire
    M. Maryse
    Le 03/10/2016
    Aucun commentaire
    B. Yoann
    Le 03/10/2016
  • Une formation utile pour un bon départ dans une fonction de responsable hiérarchique
  • L. Stephen
    Le 30/09/2016
  • La formation est à la fois rassurante, pratique et très utile pour une personne qui devient manager et n'a jamais eu d'équipe en charge.
  • S. Grégory
    Le 30/09/2016
  • Au delà du formateur et du contenu de la formation, l'interêt est aussi dans le partage des expériences qui s'est opéré lors des échanges en formation.
  • R. Sébastien
    Le 30/09/2016
  • Très positif, des cas concrets , de bonne mise en application , j'ai retrouvé beaucoup de situation vécue!
  • G. Pierre
    Le 30/09/2016
    Aucun commentaire
    J. Anne-Laure
    Le 29/09/2016
  • Excellente formation
  • M. Yves
    Le 28/09/2016
  • Peu motivé avant son commencement j'avoue avoir évoluer au fur et à mesure de son déroulement pour finir par être très satisfait d'y avoir participé.
  • E. Elisa
    Le 27/09/2016
    Aucun commentaire
    L. Priscilla
    Le 27/09/2016
  • Formation dynamique et complète qui prend en compte la personnalité de chacun des stagiaires.
  • A. Nathalie
    Le 26/09/2016
    Aucun commentaire
    B. Marie-Christine
    Le 26/09/2016
  • je me suis senti à l'aise de suite et très bien coachée par Marion
  • G. Elodie
    Le 26/09/2016
    Aucun commentaire
    L. Anaïs
    Le 23/09/2016
    Aucun commentaire
    C. Benoit
    Le 23/09/2016
  • Très bonne formation qui touche sa cible alors que cette première pouvait être trouble à la lecture de l'intitulé du module
  • G. Pascal
    Le 13/09/2016
    Aucun commentaire
    T. Guillaume
    Le 13/09/2016
  • Très intense et d'un fort intérêt...8 participants à la formation permettent un très bon équilibre échanges collectifs / participation individuelle
  • T. Nicolas
    Le 12/09/2016
    Aucun commentaire
    P. Nadège
    Le 10/09/2016
    Aucun commentaire
    C. Isabelle
    Le 09/09/2016
    Aucun commentaire
    F. Laurent
    Le 09/09/2016
  • Formation dynamique et intéressante laissant une bonne place aux mises en situation.
  • G. Mathieu
    Le 09/09/2016
    Aucun commentaire
    Durée : 4 jours (28 heures)
    + activités à distance
    Référence1705
    Prix2 015,00 € HT
    Forfait repasParis : 76 € HT
    autres villes : 68 € HT
    Durée : 4 jours (28 heures)
    Référence : 1705
    Forfait Intra* :6 935,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
    S'INSCRIRE EN INTER
    Du 30 janv. au 02 févr.
    ESPACE VICTOIRE
    20, rue de la Victoire
    75009 PARIS
    Du 27 mars au 30 mars
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 24 avr. au 27 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 15 mai au 18 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 29 mai au 01 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 12 juin au 15 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 26 juin au 29 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 17 juil. au 20 juil.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 28 août au 31 août
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 sept. au 14 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 25 sept. au 28 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 09 oct. au 12 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 23 oct. au 26 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 nov. au 09 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 nov. au 23 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 déc. au 07 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 déc. au 14 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 mars au 09 mars
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 12 juin au 15 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 21 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 23 oct. au 26 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 13 nov. au 16 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 15 mai au 18 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 sept. au 14 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 nov. au 23 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 29 mai au 01 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 02 oct. au 05 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 déc. au 07 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 mars au 09 mars
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 13 nov. au 16 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 sept. au 14 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.