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Formation - Expert en entretien de recrutement

Affiner sa connaissance du candidat grâce aux outils PNL

4,5/5
(56 avis)
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
activité à distance
Prix
1 570,00 €  HT
Référence
5683
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(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
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La formation "Expert en entretien de recrutement" vous permet d'être à l'aise dans la conduite de l'entretien de recrutement et d'aller plus loin encore dans la connaissance et l'évaluation des candidats que vous rencontrez pour accroître la qualité de vos recrutements.

Nous vous proposons des outils issus de la PNL et des sciences du développement personnel pour approfondir vos entretiens de recrutement et mieux cerner l'adéquation du candidat au poste.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, Responsable et chargé(e) du recrutement, Manager opérationnel qui maîtrise les techniques de base ou qui a suivi la formation "Réussir ses recrutements" (Réf. 239).

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant - En groupe

1 - Adopter une stratégie de questionnement pour valider les compétences du candidat

  • Rappeler les fondamentaux du questionnement.
  • Identifier son attitude d'écoute dominante.
  • Développer son écoute active.
  • Développer une stratégie de questionnement.
  • Clarifier les imprécisions du langage.

2 - Objectiver ses choix pour décider

  • Identifier les schémas de fonctionnement du candidat et ses motivations au travail.
  • Vérifier la cohérence du projet professionnel du candidat avec le poste proposé. 

3 - Repérer les phénomènes qui biaisent le jugement pour évaluer avec objectivité 

  • Comprendre son mode de fonctionnement à travers les outils PNL.
  • Prendre conscience de l'impact de sa posture et de ses comportements.
  • Installer une relation constructive avec le candidat. 
  • Identifier ses valeurs et ses critères de sélection.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Deux programmes de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et "Pratiquer l'écoute active" ainsi qu'un module d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Valider les compétences d'un candidat.
  • Identifier les schémas de fonctionnement et les motivations à l'aide de techniques issues de la PNL.
  • NB : les bases du recrutement ne sont pas abordées dans cette formation.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Formation centrée sur l'entretien en face-à-face.
  • Des outils issus de la Programmation Neuro Linguistique.
  • Nombreuses simulations d'entretiens.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

4,5
66%
25%
5%
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Dates et villes

Mise à jour le 20/04/2024
  • 1 570,00 € HT
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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