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    Formation : Expert en entretien de recrutement

    Stage - Présentiel | Utiliser les outils de développement personnel pour mieux cerner le candidat et ses motivations

    La formation expert en entretien de recrutement vous permettra d'être à l'aise dans la conduite de l'entretien de recrutement et d'aller plus loin encore dans la connaissance et l'évaluation des candidats que vous rencontrez pour accroître la qualité de vos recrutements.

    Nous vous proposons des outils issus de la PNL et des sciences du développement personnel pour approfondir vos entretiens de recrutement et mieux cerner l'adéquation du candidat au poste.

    Le programme de la formation

    1 Connaître les phénomènes qui biaisent notre jugement en entretien de recrutement

    • S'appuyer sur les fondamentaux de la PNL (programmation neuro-linguistique) pour mieux comprendre nos modes de fonctionnement.
    • Identifier les phénomènes qui troublent notre jugement.
    • Identifier l'impact sur la posture et les techniques du recruteur.

    2 Adopter un questionnement plus pertinent et aller au-delà du premier niveau de réponse du candidat

    • Rappeler les fondamentaux du questionnement.
    • Se doter d'une liste de questions pour analyser le parcours et les compétences comportementales.
    • Développer son écoute active.
    • Identifier son attitude d'écoute dominante.
    • Vérifier les imprécisions du langage.

    3 Comprendre ses propres modes de fonctionnement pour être plus ouverts à ceux du candidat

    • Identifier ses valeurs et critères de sélection et de choix.
    • Vérifier sa cohérence personnelle afin d'être vigilant sur l'image projetée en entretien de recrutement.

    4 Exceller dans la relation et permettre l'expression du candidat

    • Savoir installer une relation constructive entre le recruteur et le recruté.
    • Utiliser la synchronisation comportementale.

    5 Décider autrement et expliquer ses choix en s'appuyant sur des typologies existantes

    • Analyser la congruence d'un projet professionnel avec la méthode des niveaux logiques.
    • Utiliser des grilles de lecture pour prédire les comportements professionnels des candidats.
    • Repérer les typologies de personnalité et leur motivation au travail.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Responsable du recrutement, chargé de recrutement DRH déjà expérimenté en recrutement.

    Prérequis

    Avoir une expérience significative du recrutement, maîtriser toutes les techniques de base (structure d'entretien, questionnement type) ou avoir suivi le stage "Réussir ses recrutements" (réf. 239) ou "Pratiquer l'entretien de recrutement" (réf. 240) et avoir mené des entretiens de recrutement entre temps.

    Niveau

    Perfectionnement

    Les objectifs de la formation

    • Acquérir des méthodes et outils pour identifier de manière plus objective la personnalité et les motivations du candidat.
    • Mieux cerner le système de valeurs du candidat, ses motivations, les moteurs qui influencent son action et ses comportements en utilisant des techniques issues de la PNL.
    • Se remettre en question et trouver de nouvelles pistes pour perfectionner ses recrutements.

    Points forts

    • Les outils mis à votre disposition sont issus du développement personnel (PNL) et adaptés au recrutement.
    • Formation entièrement centrée sur le déroulement de l'entretien en utilisant les outils de la PNL.
    • Appropriation progressive de l'ensemble des méthodes au travers de nombreuses simulations d'entretien.

    Qualité des formations

    Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
    De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

    Les dates

    Dates Villes
    19-21 janv.PARIS
    09-11 févr.PARIS
    30 mars - 01 avr.LYON
    13-15 avr.PARIS
    11-13 maiPARIS
    26-28 maiLYON
    15-17 juinPARIS
    07-09 sept.PARIS
    21-23 sept.LYON
    05-07 oct.PARIS
    02-04 nov.PARIS
    16-18 nov.LYON
    07-09 déc.PARIS
    Consultez le programme et les dates de cette formation en 2014
    Cette formation m'a permis de me rendre compte que j'utilisais déjà certains outils, et elle m'a également aidée à approfondir et perfectionner mes pratiques de recrutement
    04/06/2014|Virginie POUPOT, Ingénieur qualité, Secteur de l'agroalimentaire

    Ce stage permet d'aborder un ensemble de thématiques propres à l'entretien de recrutement et fournit des outils et grilles d'analyses pertinents pour le recruteur. La pédagogie active favorise les échanges et les différents ateliers sont un des points forts
    22/04/2014|Catherine DUMONT, Secteur des services

     



    Durée : 3 jours (21 heures)
    Référence : 5683

    Prix : 1 805,00 € HT
    Forfait repas Paris : 57 € HT
    Forfait repas autres villes : 51 € HT
    Durée : 3 jours (21 heures)
    Référence : 5683

    Forfait Intra* : 4 875,00 € HT
    Pour un groupe (12 personnes max)