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    Formation : Conduire les entretiens de seconde partie de carrière

    Stage - Présentiel | Les entretiens obligatoires pour sécuriser les parcours

    Les entretiens de seconde partie de carrière ont été institués pour sécuriser les parcours professionnels des seniors.

    Les DRH, RRH… amenés le plus souvent à les conduire ont besoin de renforcer leurs compétences sur le sujet. Ce stage apporte toutes les techniques pour faire de ces entretiens de véritables outils au service de la sécurisation des parcours.

    Le programme de la formation

    1 Définir le cadre de la mise en place des Entretiens de Seconde Partie de Carrière

    • Contexte et enjeu de l’entretien de seconde partie de carrière.
    • Connaître l’obligation légale.
    • Repérer la complémentarité de cet entretien avec les autres entretiens (annuel, professionnel…).

    2 Repérer les grandes étapes de l’entretien de seconde partie de carrière

    • Repérer les grandes étapes de l’entretien de seconde partie de carrière.

    3 Identifier les spécificités des seniors

    • Identifier les spécificités des seniors.
    • Comprendre les attentes des seniors.

    4 Maîtriser les techniques de base de la conduite de l’entretien

    • Identifier les attitudes d'écoute.
    • S’entraîner à la reformulation.
    • Acquérir les techniques pour poser les bonnes questions.

    5 S'entraîner activement à conduire ces entretiens

    • Conduire l'entretien de seconde partie de carrière.
    • Mise en pratique de la méthode ABCDE au cours de l’entretien.
    • Utilisation de la fusée des compétences.
    • Entraînement intensif à la conduite des différentes phases de l'entretien d’un entretien de seconde partie de carrière.

    6 Vendre la démarche auprès des intéressés, de la hiérarchie, des partenaires sociaux

    • Communiquer auprès des différentes cibles sur l'intérêt de la démarche et bâtir son plan de communication.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • DRH, RRH, responsable mobilité et toute personne amenée à conduire ces entretiens de seconde partie de carrière.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • Contexte et enjeu de l’entretien de seconde partie de carrière.
    • Connaître l’obligation légale de ces entretiens.
    • Identifier les étapes de l’entretien de seconde partie de carrière et de bilan d'étape.
    • Repérer les spécificités des seniors.
    • S'entraîner à la conduite d’un entretien de seconde partie de carrière.

    Points forts

    • Nombreux jeux de rôles au cours de la formation.
    • L'enquête Cegos 2010 sur les seniors et le travail permet un éclairage sur les pratiques des entreprises.
    • Un guide de conduite des entretiens et des fiches outils seront remises aux participants.

    Pour aller + loin...

    Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Mettre en place une politique de tutorat .

    Les dates

    10-11 sept. LILLE
    13-14 sept. BORDEAUX
    20-21 sept. LYON
    20-21 sept. PARIS
    24-25 sept. STRASBOURG
    27-28 sept. MONTPELLIER
    04-05 oct. TOULOUSE
    11-12 oct. MARSEILLE
    11-12 oct. NANTES
    25-26 oct. PARIS
    08-09 nov. MONTPELLIER
    15-16 nov. LILLE
    22-23 nov. PARIS
    22-23 nov. STRASBOURG
    29-30 nov. BORDEAUX
    06-07 déc. LYON
    06-07 déc. TOULOUSE
    13-14 déc. MARSEILLE
    13-14 déc. NANTES
    20-21 déc. PARIS

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    Durée : 2 jours 2 jours (14 heures)
    Prix : 1220 € HT
    Forfait repas : 50 € HT
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