Formation : Pratiquer l'entretien de recrutement

Les fondamentaux de l'entretien de recrutement

  • Formation : Mixte

Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas !

En apprenant à se connaître, en maîtrisant les techniques de questionnement et d'écoute, en s'entraînant activement pendant 2 jours, le participant acquiert un réel professionnalisme dans la conduite de l'entretien de recrutement.


Consultez le programme de cette formation en 2017

Le programme de la formation


Je profite de ma formation dès l’inscription

  • Je découvre la vidéo "Ah, si j'avais su !".
  • Autodiagnostic : J'identifie mes critères spontanés de recrutement.
  • Je béneficie immédiatement d'un premier outil pour bien définir le poste et le profil en recrutement.

J’apprends et je m’entraîne avec le groupe

Programme en présentiel

1• Situer les enjeux et les étapes du recrutement

  • Identifier les enjeux et les conditions de réussite.
  • Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination.
  • Connaître les étapes d'un recrutement.

2• Préparer et structurer ses entretiens

  • Définir le poste et établir le profil du candidat recherché.
  • Hiérarchiser les compétences clés à rechercher en entretien.
  • Se doter d'une structure type d'entretien.

3• Maîtriser les techniques de questionnement

  • Savoir poser les bonnes questions et varier ses attitudes d'écoute :
  • identifier les différents types de questions et leur pertinence ;
  • savoir creuser la motivation et expliciter les implicites ;
  • s'entraîner à la reformulation.

4• Mieux se connaître en tant que recruteur pour mieux recruter

  • Faire son autodiagnostic d'écoute et se doter de points de progrès.
  • Identifier ses préjugés et repérer ses critères spontanés de sélection.

5• S'entraîner activement à l'entretien de recrutement

  • Pratiquer des jeux de rôle sur chaque étape clé de l'entretien et mener un entretien de A à Z.
  • Repérer les spécificités des entretiens en fonction des publics à recruter.

6• Vérifier les compétences clés en entretien

  • Utiliser un questionnement spécifique pour valider des aptitudes managériales, le travail en équipe, l'autonomie, etc.
  • Bâtir des mises en situation.
  • Observer le candidat.

7• Décider et choisir

  • Savoir prendre des notes.
  • Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
  • Rédiger un compte-rendu objectif.
  • Faire un retour constructif au candidat.

Je suis accompagné dans ma mise en œuvre

  • Je dispose de fiches pratiques d'entretien directement réutilisables et adaptables à mon contexte (descriptions de poste, de profil, modèles de compte-rendu d'entretien, etc.).
  • Je peux télécharger l'enquête Cegos "Les jeunes et le travail en Europe" pour approfondir les attentes de la Génération Y au travail.
  • Je visualise mes progrès grâce à la grille d'auto-diagnostic de mes entretiens de recrutement.
  • Je peux revoir et approfondir le sujet selon mes besoins et envies grâce au module e-learning "Valider l'adéquation du candidat au poste".

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Chargé du recrutement.
  • Responsable du recrutement.
  • RRH, DRH, Responsable du développement RH.
  • Toute personne qui doit mener des entretiens de recrutement.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Décrire le poste et le profil du candidat.
  • Acquérir une structure d'entretien.
  • Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.
  • Mieux se connaître en tant que recruteur et affiner ses attitudes d'écoute.
  • Se doter d'outils pour objectiver ses décisions.

Points forts

LE+

100 % OPÉRATIONNELLE

De nombreuses simulations d'entretien avec des feedback personnalisés vous permettront de maîtriser les techniques de questionnement et les bonnes attitudes pour mener en toute sérénité vos prochains entretiens.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Durée : 2 jours (14 heures)
+ activités à distance
Référence0240
Prix1 315,00 € HT
Forfait repasParis : 38 € HT
autres villes : 34 € HT
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : 0240
Forfait Intra* :3 375,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTER
Du 15 déc. au 16 déc.
IB FORMATION-CEGOS - 3eme
Etage n°3
Tour Atlantique - La Défense 9
92911 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Du 12 déc. au 13 déc.
Dernières places disponibles
CENTRE CEGOS - 6EME SENS
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186, avenue Thiers
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