Formation : Envisager différemment le temps pour mieux le gérer

Accueil (podcast et visio formation)

1 Évaluation amont

2 Gestion du temps et écologie du système (podcast)

3 Être le stratège de son temps (module e-learning)

• S’affranchir des pièges de l’approche chronologique.
• Choisir les moments opportuns pour agir.
• Optimiser les variables du temps.

4 Aller à l’essentiel pour traiter les priorités (module e-learning)

• Distinguer essentiel, priorités et urgence.
• Harmoniser sphères de vie et rôles.
• Clarifier les priorités de sa fonction.
• Utiliser la méthode des coefficients multiplicateurs.

5 Objectifs et bonnes pratiques (visio formation 1)

6 Traiter les croque-temps (module e-learning)

• Identifier ses croque-temps.
• Traiter les croque-temps générés par les autres.
• Traiter les croque-temps générés par l’organisation.
• Traiter les croque-temps liés aux nouvelles technologies.
• Chasser ses propres croque-temps.

7 Utiliser les outils de la productivité dans un univers speed (module e-learning)

• Développer les 3 talents :
  • la distance : prendre de la hauteur ;
  • la cohérence : garder son calme ;
  • la pertinence : choisir les actions appropriées au moindre risque.

8 Les spécificités de la gestion du temps dans un environnement changeant (podcat)t

9 Être performant avec les différentes perceptions du temps (module e-learning)

• Travailler efficacement avec différentes approches personnelles du temps.
• Coopérer avec d’autres conceptions culturelles du temps.
• Être efficace à distance.

10 Plan d'actions et mise en œuvre (visio formation 2)

11 Évaluation aval

Pour qui

• Cadre, manager, chef de projets.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Intégrer dans son système de pensée la notion de "densité" du temps.
• Traiter efficacement les priorités.
• Atténuer les croque-temps contraignants et optimiser les croque-temps utiles.
• Développer les bons réflexes d'organisation dans un environnement changeant.
• S’adapter aux différentes perceptions du temps dans un contexte multiculturel.

Points forts

• Une approche du temps liée à la réalité d'aujourd'hui, où "tout faire" relève de la gageure.
• Deux sessions de groupe avec le formateur, en visio formation.