Formation : Formateur indépendant : méthodes et outils

1 Positionner son offre et piloter son activité

• Faire l'analyse de son marché.
• Connaître les prix habituellement pratiqués.
• Valoriser sa légitimité, son expertise.
• Se faire connaître, prospecter.

2 S'approprier son nouveau rôle et changement de posture : de salarié à indépendant

• Le discours client : raisonner en bénéfice client.
• S'adapter au contexte de la demande.
• Le cas particulier de la sous-traitance : passer un contrat, effectuer des missions.

3 S'approprier une méthodologie

• De l'analyse de la demande à la conception de la réponse.
• De la rédaction de la proposition au chiffrage et à la soutenance.

4 Conduire la mission : le double rôle de vendeur et formateur

• Structurer la relation client/fournisseur.
• Assurer la qualité de la prestation.
• Produire les supports de la formation.
• Conclure la mission et revendre.

5 Participer à des réseaux de formateurs

• Structurer ses relations, par domaine de compétence et géographique.

6 Entretenir et enrichir ses compétences

• Se former, faire du "benchmarking".
• Organiser une veille active.
• Participer à des rencontres.

Pour qui

• Tout formateur indépendant, créant son activité, qui est à la recherche de moments d'échange et de formalisation de sa pratique.

Prérequis

Un premier niveau de conception et d'animation d'actions de formation.

Être déjà formé aux bases de la pédagogie. La formation "Concevoir une action de formation - Niveau 1" (réf.6909) est un excellent préalable.

• Bien se positionner en tant qu'indépendant.
• Construire une relation durable avec ses clients.
• Construire et faire vivre son réseau de partenaires.
• Piloter son activité.

Points forts

• Les meilleures pratiques du leader européen de la formation et de son réseau de consultants externes.
• Une analyse des pratiques et du benchmark. Cette formation vous permettra d'analyser vos pratiques, de confronter vos expériences et d'échanger avec un intervenant indépendant confirmé.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Concevoir une action de formation - Niveau 2 et Les techniques du coaching au service du formateur .