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Formation : Formateurs informatiques, réussissez vos actions de formation

    Stage - Présentiel | Méthodes et outils pour dynamiser vos formations

    Les outils informatiques mis à disposition des utilisateurs ne sont pas parfaitement exploités ? Votre entreprise vient d'acquérir de nouveaux logiciels, de changer de version ? Pour que ces investissements atteignent leurs objectifs, il est nécessaire de réussir la formation des utilisateurs. Mais être formateur en informatique ne s'improvise pas. Cette formation vous permettra de mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux spécificités de l'informatique.

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    Le programme de la formation

    1 Clarifier le besoin

    • Analyser la demande et délimiter les compétences visées.
    • Mesurer les enjeux et les conditions de réussite.
    • Clarifier votre rôle de formateur.

    2 Concevoir la formation

    • Identifier les objectifs pédagogiques.
    • Construire une progression pédagogique pertinente et cohérente.
    • Choisir des méthodes pédagogiques adaptée aux objectifs, au nombre et au niveau des participants, à la durée et aux contraintes.
    • Alterner les méthodes pédagogiques et les techniques d'animation.
    • Prendre en compte les différents modes d'apprentissage.
    • Respecter la chronobiologie.
    • Évaluer l'atteinte des objectifs pour chaque participant.

    3 Prendre en compte les particularités d'une formation informatique

    • Adapter la progression pédagogique aux besoins de l'utilisateur.
    • Équilibrer séquences de travail individuel sur ordinateur et séquences en grand groupe.
    • Suivre les mises en pratique de chaque participant.
    • Expliquer simplement des concepts techniques.

    4 Élaborer les supports pédagogiques

    • Bâtir son guide d'animation.
    • Concevoir les supports d'animation :
      • exercices, jeux pédagogiques, diaporamas, …
      • Concevoir une documentation adaptée aux besoins des participants et favorisant la mémorisation.

    5 Animer la formation avec aisance

    • Bien communiquer, être clair et précis.
    • Repérer ses points forts et axes d'amélioration.
    • Rendre les participants acteurs de leur formation en maîtrisant les techniques pédagogiques actives.
    • Réussir le démarrage.
    • Animer les moments clés.
    • Gérer son trac et faire face à des situations difficiles.
    • Évaluer les acquis et la satisfaction.