Formation : Formateur occasionnel : réussir ses actions de formation

1 Analyser la demande

• Situer le contexte de la demande de formation.
• Mesurer les enjeux, les risques et les points d'appui.
• Délimiter les contenus visés.
• Préciser les résultats à atteindre.

2 Définir un déroulement bien adapté aux participants et aux objectifs visés

• Comprendre le fonctionnement d’un adulte en situation d’apprentissage.
• Identifier les objectifs pédagogiques.
• Situer les difficultés et bien positionner la progression.
• Choisir les techniques pédagogiques qui suscitent l'intérêt, facilitent la compréhension et la mémorisation.

3 Élaborer les bons supports pédagogiques, pour l'animateur et pour les participants

• Établir le guide d'animation.
• Concevoir la documentation pour les participants.
• Concevoir les supports d'animation : diaporama, exercices, jeux pédagogiques…
• Concevoir les supports d’évaluation.

4 Animer avec aisance

• Bien se préparer.
• Apprivoiser le trac.
• Bien utiliser le non-verbal.
• Utiliser avec fluidité les supports et outils lors de l’animation.
• Sécuriser en utilisant la bonne méthode pour introduire les séquences.
• Rendre les participants Acteurs de leur formation, en maîtrisant l’animation des techniques de pédagogie active.
• Valoriser les participants en sachant conduire les débriefings d’exercices et les feed backs.
• Impliquer les participants en permettant à chacun de trouver sa place dans le groupe.
• Anticiper et gérer les situations difficiles en formation.

5 Évaluer les acquis de formation

• Évaluer les acquis tout au long de la formation pour aider les participants à apprendre.
• Conduire l'évaluation des acquis en fin de formation.
• Participer au suivi de la formation.

Pour qui

• Toute personne ayant à préparer et à animer ponctuellement des formations.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Concevoir des actions de formation.
• Animer des actions de formation.

Points forts

• Un questionnaire d'auto-évaluation vous permet de faire le point sur vos pratiques avant votre venue en formation.
• Vous utilisez une méthode éprouvée pour construire et animée une séquence de formation.
• Vous bénéficiez des méthodes des consultants-formateurs Cegos et de leur expertise qui reposent sur des milliers d'interventions en entreprise.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Concevoir une action de formation - Niveau 2 et Dynamiser vos animations grâce aux techniques de l'acteur .