Témoignage d'Armelle Neboit, ancien Responsable Financier Europe dans une société de services techniques aux entreprises
Témoignage de Denis Parent, Responsable Formation Force de Vente, Groupe Bernard
Témoignage de Nadine ROBION, ancien Responsable du Développement et de la Communication dans une coopérative agricole
J’ai une vingtaine d’années d’expériences dans le Marketing et la Communication. Je travaillais précédemment dans une coopérative agricole en tant que Responsable du Développement et de la Communication. J’ai quitté ce poste avec un projet de reconversion professionnelle : devenir formatrice-consultante. Je suis passionnée par les problématiques d’animation de groupes de travail et de communication au sein de l’entreprise. J’ai développé une expertise dans les méthodes ou outils de visualisation de l’information et souhaite, en particulier, faire découvrir les bénéfices de la carte heuristique (Mind Map®) en termes d’efficacité personnelle et collective. J’ai toujours eu beaucoup d’intérêt à accompagner le développement des compétences, j’ai décidé d’en faire mon métier. Je suis actuellement en phase de création d’entreprise individuelle.
Pourquoi avoir choisi cette formation ?
J’étais prête à investir quelques semaines dans une formation de formateurs. J’ai donc écarté les formations trop courtes ou trop longues. Le contenu du module de CEGOS semblait adapté à mes besoins. Le découpage en trois sessions me convenait, cela supposait des espaces temps pour renforcer les acquis et des séquences de réactivation en début de 2ème et 3ème sessions. La notoriété de l’organisme a également influencé mon choix. Quels ont été les apports pour vous ? Le contenu de cette formation est très dense. J’ai beaucoup appris sur la pédagogie d’adultes, les modalités de conception de modules de formation, les techniques d’animation et d’évaluation. Je suis sortie de formation avec des savoirs mais aussi des méthodes et des outils très opérationnels. Les apports du groupe de stagiaires, avec des parcours professionnels très divers, ont été également essentiels pour comprendre et se projeter dans la réalité du métier de formateur professionnel.
Qu’est-ce que cette formation a changé pour vous, pour la suite de votre expérience professionnelle ?
Je porte un autre regard sur ce métier que celui que j’avais dessiné à partir de mes propres expériences de stagiaire. Il s’est révélé encore plus riche que je ne l’imaginais, plus créatif mais aussi plus complexe et plus exigeant. Cette formation m’a confortée dans mon choix de reconversion. A l’issue du cycle, j’ai décidé de suivre le parcours de certification pour développer un projet de formation avec l’accompagnement d’un tuteur. Mais d’ores et déjà, je prospecte et commence à répondre à des demandes spécifiques d’entreprises.
Quelle est la valeur ajoutée de ce stage, sa spécificité ?
Sa dimension très opérationnelle ! Au-delà des apports théoriques, je me suis approprié des méthodes et des outils pour analyser une demande, concevoir, animer et évaluer. Les mises en situation m’ont permis de franchir des étapes décisives dans ce parcours de formation. Enfin, notre formatrice était en parfaite congruence avec elle-même. Ainsi, nous avons appris, non seulement à travers les séquences pédagogiques mais aussi à partir de sa posture et de ses comportements.
Retournez à la formation >> "Formation de formateurs"