Dispositif multimodal de formation de formateurs
Pour augmenter l’efficacité de ses formations et réduire le temps de présence des collaborateurs, le leader des infrastructures de transport a construit avec Cegos 4 parcours bilingues : Assessment amont, e-learning, on-the-job learning, présentiel et certification.
Création d’un outil d’évaluation des formations
Pour s’assurer de l’efficacité des formations, cet industriel d’équipements automobiles s’est appuyé sur les experts pédagogiques de Cegos pour créer une boîte à outils d’évaluation. Mise à la disposition des formateurs elle leur permet d'évaluer efficacement les connaissances et les savoir faire acquis en formation.
Déploiement d’actions de tutorat pour améliorer la qualité du transfert des compétences
Pour apporter une réponse à la question du transfert des compétences au niveau central et régional, Cegos a formé plus de 300 tuteurs et réalisé plus de 300 missions tutorales chez une grande référence du secteur bancaire.
Formation totalement à distance de chefs de projets formation
Ce constructeur automobile souhaite déployer ses formations internes à l’international. Pour ce faire, il met la formation à distance au cœur de ces dispositifs, et forme ses chefs de projets formation en conséquence. Le dispositif conçu par Cegos articule visio-formation, modules e-learning et accompagnement terrain sur des projets opérationnels.
Optimisation de l’offre de formation interne
Suite à l’analyse du catalogue formation d’une direction d’un acteur du transport aérien, 50 stages ont été optimisés avec réduction des durées, recentrage sur les objectifs stratégiques de l’entreprise et accompagnement de l’école interne pour s’approprier et déployer la méthode Cegos sur le reste de l’offre de formation (400 stages).