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  • Formation mixte

Formation : Approches et postures pour réussir dans la fonction RH

Stage - Mixte | Prendre de la hauteur pour mieux répondre au rôle attendu

Réussir dans la fonction RH n'est pas évident dans la mesure où cette fonction fait appel à un ensemble de savoir-faire et de savoir-être spécifiques. Comprendre à la fois les enjeux, les missions et les rôles permet de prendre du recul et adopter la posture RH qui la caractérise pour renforcer sa crédibilité et son efficacité au quotidien.

Le programme de la formation

1 Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH

  • Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH.
  • Repérer les 4 approches clés de la fonction RH.
  • Positionner son entreprise sur les 4 axes et en définir les plans de progrès.
  • Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH.

2 Prendre en compte les attentes de ses clients

  • Identifier les clients de la fonction RH et comprendre leurs attentes pour mieux y répondre.
  • Se doter d'un guide d'entretien pour recueillir les attentes de la Direction et des Managers, en prise de fonction.
  • Adopter la bonne posture dans différentes situations RH (entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale).

3 Communiquer et argumenter efficacement

  • Repérer son style de communication et s'adapter à celui de ses interlocuteurs.
  • Identifier les caractéristiques de l'argumentation.
  • Connaître les erreurs à éviter.
  • Gagner en assertivité pour être force de proposition dans un comité de Direction.
  • Initier une démarche de marketing RH interne et externe.
  • S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.)

4 Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle

Module(s) e-learning à distance

A qui s'adresse la formation :

Pour qui

  • DRH, RRH, en prise de fonction, cadres RH qui souhaitent comprendre le rôle attendu et adopter les bonnes postures pour réussir dans la fonction RH.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Niveau

Fondamentaux

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages.
  • Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès.
  • Prendre en compte les attentes de ses clients.
  • Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact.
  • Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction.

Points forts

  • Des repères, des diagnostics et le partage de l'enquête Cegos 2012 "Radioscopie des DRH", permettent aux participants de situer les enjeux de la fonction RH et d'identifier des axes de progrès dans leur organisation.
  • Des cas pratiques et mises en situation permettent d'adopter la bonne posture pour réussir en RH.
  • Les modules e-learning permettent de renforcer à son rythme des compétences transverses sur la communication.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Les dates

Dates Villes
23-24 oct.PARIS
15-16 déc.PARIS
Consultez le programme et les dates de cette formation en 2015


Durée : 2 jours (14 heures)
+ Activités à distance (En complément)
Référence : 7607

Prix : 1 430,00 € HT
Forfait repas : 46 € HT
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : 7607

Forfait Intra* : 3 375,00 € HT
Pour un groupe (12 personnes max)
Formation digitale