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Formation : Approches et postures pour réussir dans la fonction RH
  • Formation mixte

Stage - Mixte | Prendre de la hauteur pour mieux répondre au rôle attendu

Réussir dans la fonction RH n'est pas évident dans la mesure où cette fonction fait appel non seulement à des compétences techniques mais aussi à un ensemble de savoir-être spécifiques. Au travers de cette formation, les RH identifient les enjeux et rôles attendus de la fonction RH pour renforcer leur crédibilité et leur efficacité au quotidien.

Cette formation permet de développer son assertivité et son impact lors de sa prise de fonction .

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Le programme de la formation

1 Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH

  • Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH.
  • Repérer les 4 approches clés de la fonction RH.
  • Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès.
  • Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH.

2 Prendre en compte les attentes de ses clients

  • Identifier les clients de la fonction RH et comprendre leurs attentes pour mieux y répondre.
  • Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction.
  • Adopter la bonne posture dans différentes situations RH (entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale).
  • Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes.

3 Communiquer et argumenter efficacement

  • Identifier les caractéristiques de l'argumentation.
  • Connaître les erreurs à éviter.
  • Augmenter son impact à l’oral avec les 5 P.
  • Gagner en assertivité pour être force de proposition dans un comité de Direction.
  • Initier une démarche de marketing RH interne et externe.
  • S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.).

4 Activité(s) à distance