Formation : Approches et postures pour réussir dans la fonction RH

Prendre de la hauteur pour mieux répondre au rôle attendu

  • Formation : Mixte

Réussir dans la fonction RH n'est pas évident dans la mesure où cette fonction fait appel non seulement à des compétences techniques mais aussi à un ensemble de savoir-être spécifiques. Au travers de cette formation, les RH identifient les enjeux et rôles attendus de la fonction RH pour renforcer leur crédibilité et leur efficacité au quotidien.

Cette formation permet de développer son assertivité et son impact lors de sa prise de fonction .


Consultez le programme de cette formation en 2017

Le programme de la formation

1/ Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH

  • Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH.
  • Repérer les 4 approches clés de la fonction RH.
  • Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès.
  • Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH.

2/ Prendre en compte les attentes de ses clients

  • Identifier les clients de la fonction RH et comprendre leurs attentes pour mieux y répondre.
  • Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction.
  • Adopter la bonne posture dans différentes situations RH (entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale).
  • Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes.

3/ Communiquer et argumenter efficacement

  • Identifier les caractéristiques de l'argumentation.
  • Connaître les erreurs à éviter.
  • Augmenter son impact à l’oral avec les 5 P.
  • Gagner en assertivité pour être force de proposition dans un comité de Direction.
  • Initier une démarche de marketing RH interne et externe.
  • S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.).

4/ Activité à distance

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, RRH, en prise de fonction, cadres RH qui souhaitent comprendre le rôle attendu et adopter les bonnes postures pour réussir dans la fonction RH.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages.
  • Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès.
  • Prendre en compte les attentes de ses clients.
  • Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact.
  • Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction.

Points forts

Points forts

  • Des repères, des diagnostics et le partage de l'enquête Cegos "Radioscopie des DRH", permettent aux participants de situer les enjeux de la fonction RH et d'identifier des axes de progrès dans leur organisation.
  • Des cas pratiques et mises en situation permettent d'adopter la bonne posture pour réussir en RH.
  • Le module e-learning permet d'aller plus loin pour repérer et mobiliser ses alliés dans le cadre d'un changement.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

4.5/5
4 Avis clients
B. Angélique
Le 26/09/2016
Aucun commentaire
N. Nathalie
Le 22/09/2016
  • Formation dynamique et très participative
  • R. Haingo
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    Afficher plus
    M. Audrey
    Le 19/09/2016
  • Très bonne formation pour une prise de fonction RH
  • Durée : 2 jours (14 heures)
    + activité à distance
    Référence7607
    Prix1 450,00 € HT
    Forfait repas38 € HT
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 7607
    Forfait Intra* :3 375,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra