MAÎTRISER LE CADRE JURIDIQUE ET LES PRINCIPAUX ÉLÉMENTS DU BRUT (2 jours)
- Connaître les sources du droit nécessaires pour établir la paie :
- situer les textes légaux et conventionnels ;
- savoir chercher l'information.
- Bien distinguer les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations :
- avantages en nature : voiture, logement, repas, NTIC…
- les prestations du CE ;
- l'allocation formation.
- Respecter la protection des salaires :
- différencier l'acompte de l'avance ;
- calculer une saisie-arrêt.
- Rémunérer le temps de travail et leurs aménagements :
- respecter les limites de la durée du travail ;
- connaître les conséquences en paie des aménagements du temps de travail ;
- identifier les heures supplémentaires éligibles à la loi TEPA.
Module(s) e-learning à distance (30 mn)
Les sources de droit applicables en RH.
GÉRER LES ABSENCES ET LES CONTRATS PARTICULIERS (2 jours)
- Distinguer les différentes absences payées et non payées et leurs conséquences.
- Gérer les congés payés :
- acquisition; prise ; indemnisation.
- Indemniser la maladie :
- Traiter les situations particulières : le temps partiel thérapeutique, la longue maladie.
- Établir la paie d'un salarié en chômage partiel.
- Rémunérer les contrats particuliers :
- Contrat d'apprentissage, de professionnalisation…
Module(s) e-learning à distance (30 mn)
Les interlocuteurs externes de la fonction RH.
MAÎTRISER LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES (2 jours)
- Bien connaître ses interlocuteurs :
- connaître l'organisation du régime général de la Sécurité Sociale ;
- identifier les autres organismes de recouvrement.
- Maîtriser le calcul des charges sociales (patronales et salariales) :
- les bases (Urssaf, CSG/CRDS, Assedic, retraite complémentaire) ;
- la proratisation du plafond et sa neutralisation ;
- les taux et plafonds applicables aux rappels ;
- le fonctionnement des allégements Fillon et TEPA.
- Régulariser progressivement les bases de cotisations :
- pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
- Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO :
- repérer les articles 4, 4 bis et 36 ;
- mettre en œuvre la GMP ;
- affecter les sommes isolées.
Module(s) e-learning à distance (30 mn)
Le bulletin de paie et la protection des salaires.
SÉCURISER LA PAIE DES SOLDES DE TOUT COMPTE (2 jours)
- Calculer la dernière paie :
- calculer les indemnités spécifiques dues en cas de rupture et respecter leur régime fiscal et social ;
- appliquer la régularisation progressive des plafonds en cas de solde de tout compte ;
- fournir les documents liés au départ.
- Établir la paie d'un salarié partant en retraite :
- le conseiller et lui donner la marche à suivre ;
- lui expliquer les grands principes de calcul ;
- établir sa dernière paie.
- Garantir les paies de licenciements économiques :
- licenciement économique, congé de reclassement, …
Module(s) e-learning à distance (30 mn)
Faire le diagnostic de sa gestion du temps.
FIABILISER LA PAIE, LE PAIEMENT DES CHARGES ET LA DADSU (2 jours)
- Optimiser les procédures de contrôle de la paie et des charges sociales :
- détecter tous les points de contrôle ;
- mettre en place des documents garantissant la fiabilité du processus ;
- établir des procédures de contrôle.
- Mettre en œuvre la "bible" de paie.
- Réaliser les documents de l'après-paie :
- les bordereaux de charges : Urssaf, caisses de retraite,…
- taxe sur les salaires.
- Établir la DADS :
- connaître la norme : DADS Unique ;
- connaître les zones sociales et fiscales des contrats particuliers.
Module(s) e-learning à distance (30 mn)
Définir et gérer ses priorités.
OPTIMISER LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET FAIRE FACE À UN CONTRÔLE URSSAF (2 jours)
- Connaître les dispositifs d'épargne salariale :
- intéressement ; participation ;
- PEE ; PERCO.
- Maîtriser ou même faire diminuer certaines cotisations :
- surveiller son taux accident du travail
- payer au plus juste sa cotisation transport ;
- maîtriser sa cotisation prévoyance.
- Mesurer l'impact des réintégrations en cas de dépassement des limites d'exonération des cotisations retraite et prévoyance.
- Faire face à un contrôle Urssaf :
- bien connaître la procédure du contrôle Urssaf.
Module(s) e-learning à distance (30 mn)
Les 12 principes de la gestion du temps.
Module(s) e-learning à distance (30 mn)