Programme
Le programme de la formation
1_ Assumer ses rôles de manager et d'expert
- Comprendre la double logique manager et expert.
- Clarifier les composantes du management et de l'expertise.
- Repérer et surmonter les freins organisationnels et personnels dans l'équilibre des 2 rôles.
2_ S'organiser pour assumer pleinement ses 2 rôles
- Se centrer sur ses priorités pour s'organiser.
- Appliquer des principes d'optimisation du temps.
- Hiérarchiser et planifier les activités essentielles.
3_ Optimiser son management à temps réduit
- Clarifier ses missions et ses activités à haut rendement.
- Transférer une partie de son expertise.
- Mettre en place un système d'information et de communication adapté.
- Satisfaire les besoins de l'équipe en temps réduit.
- Construire et organiser un plan de management.
e- learning
: Modules d'autoformation à distance qui peuvent être suivis pendant ou à l'issue de votre formation.
Les plus
Pourquoi choisir ce Best ?
- Vous adopterez et ferez vivre un système d'organisation cohérent et adapté à vos différents rôles professionnels.
- Vous hiérarchiserez et planifierez les activités essentielles de vos différents rôles.
- Vous choisirez avec pertinence les outils d'information et de communication.
- Vous optimiserez le temps consacré à votre équipe.
- Une analyse des pratiques avant la formation : chaque participant indique ses besoins spécifiques sur une fiche d'analyse et la renvoie au consultant-formateur.
- Une pédagogie active et variée. L'alternance d'exercices et d'apports méthodologiques permet à chaque participant de prendre progressivement du recul par rapport à ses habitudes, aux contraintes de son métier et de découvrir de nouvelles options pour manager plus efficacement.
- Véritable diagnostic individuel : la formation est un temps d'analyse individuelle pour identifier les leviers d'amélioration dans la tenue des rôles de management et opérationnel.
- Formation opérationnelle : elle apporte les méthodes et les outils pour réussir à mener de front ses activités.
Ce qui change en 2010
Une formation complète basée sur l’alternance de plusieurs modalités pédagogiques. Des modules e-learning enrichissent la partie présentielle.
Un nouveau programme qui met davantage l'accent sur les bonnes pratiques de management à temps réduit.
Cursus recommandé
Dans une vraie logique compétences, nous vous conseillons avant cette formation : Manager au quotidien , et de l'approfondir avec : Optimiser le temps de son équipe .
e- learning
: Modules d’autoformation à distance qui vous permettent d’approfondir et de compléter certains thèmes étudiés