Formation : Le management transversal

Méthodes et outils pour coordonner les activités sans lien hiérarchique

  • Formation : Mixte
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Parallèlement aux structures hiérarchiques traditionnelles se développent de nouveaux modes de management hors hiérarchie tels que : conduite de projet, animation de réseau, pilotage de processus.

Le management transversal a ses caractéristiques propres qu'il s'agisse de l'animation de fonctions centrales ou supports sur plusieurs sites ou filiales (marketing, DRH, qualité…). Comment assurer la coordination et développer la coopération sans lien hiérarchique ?

Cette formation de 3 jours vous apporte les méthodes et les outils pour résoudre ces problématiques et réussir le défi du management transversal.

Le programme de la formation


JE PROFITE DE MA FORMATION DÈS L’INSCRIPTION

  • Je découvre la vidéo : "Le management tranversal c'est facile !".
  • Je fais l'autodiagnostic de mes compétences de manager transversal.
  • Je dispose d'un outil de décodage des différentes structures organisationnelles.

J’APPRENDS ET JE M’ENTRAÎNE AVEC LE GROUPE

Programme en présentiel

1• Se positionner dans son rôle de manager transversal et trouver sa légitimité

  • Situer son rôle de manager transversal dans l'organisation.
  • Développer la posture et les compétences spécifiques du management transversal.
  • Clarifier les responsabilités de sa mission avec sa hiérarchie.
  • Prendre en compte les enjeux de sa mission pour définir sa stratégie d'intervention.
  • Valoriser les résultats de sa mission transversale.

Mise en situation d'entraînement

2• Développer son influence pour mobiliser sans autorité hiérarchique

  • Anticiper les comportements des différents partenaires impliqués dans la mission transversale.
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie adaptée au positionnement des différentes catégories d'acteurs.
  • Agir sur les leviers de l'influence sans autorité statutaire.
  • Mobiliser les énergies autour d'objectifs communs.
  • Adapter sa stratégie d'influence au cadre de référence de ses interlocuteurs.

Atelier de partage de pratique : La grille d'analyse des acteurs

3• Assurer la coordination d'une activité fonctionnelle

  • Utiliser le mode de coordination le plus adapté à chaque situation.
  • Varier les outils pour obtenir la coordination recherchée.
  • Pratiquer l'ajustement mutuel pour rendre la coordination plus efficace.
  • Utiliser la confrontation des expertises et le transfert d'expérience.
  • Donner du sens à la coordination pour faire adhérer les acteurs.

Entraînement : Communiquer pour réussir la coordination

4• Développer des comportements de coopération

  • Créer les conditions de la coopération : pouvoir, vouloir et savoir coopérer.
  • Motiver ses interlocuteurs autour de la mission transversale.
  • Développer des relations de confiance avec la ligne hiérarchique.
  • Maintenir l'engagement durable des acteurs.
  • Vaincre les résistances et gérer les situations difficiles.

Échanges et feed-back : Mon projet de coopération


JE SUIS ACCOMPAGNÉ DANS MA MISE EN ŒUVRE

  • Je dispose des grilles d'analyse des positionnements des équipes et des environnements réferentiels.
  • Je peux utiliser une check-list de bonnes pratiques du manager transversal.
  • Je visualise mes progrès dans mon rôle de manager transversal grace à une grille d'autodiagnostics.
  • Je peux partager facilement des pratiques grace au Blog du management Cegos.
  • Je peux approfondir le sujet grâce au module e-learning : "Le leadership du management transversal".

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager transversal.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Asseoir sa légitimité de manager transversal.
  • Mettre en œuvre les conditions d'un management transversal efficace.
  • Mobiliser tous les acteurs concernés par la mission transversale.
  • Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique.
  • Développer une coopération durable en situation de management fonctionnel.

Points forts

Une mise en application immédiate pour développer ses compétences

Les clés de l'efficacité du manager transversal : les rôles de stratège, de leader, de manager et de communicant sont traités de manière approfondie.

Des entraînements pratiques, des méthodes concrètes permettent de se positionner dans son rôle de manager transversal.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

4.4/5
81 Avis clients
J. Cyrille
Le 24/10/2016
Aucun commentaire
D. Laurence
Le 20/10/2016
Aucun commentaire
R. Camille
Le 17/10/2016
Aucun commentaire
Afficher plus
C. Laurence
Le 17/10/2016
Aucun commentaire
P. Benjamin
Le 13/10/2016
Aucun commentaire
M. Marie
Le 13/10/2016
  • je n'étais pas vraiement concernée par une mission transversale, les mises en situation n'étaient donc pas évidetes pour moi. Par contre la formation m'a permis de mieux comprendre ce rôle pour des missions à venir, me positionner vs à vis de collègues qui ont des missions transversales.
  • T. Jean-Bernard
    Le 13/10/2016
  • Formation intéressante car ciblant bien les écarts entre les différents " types" de management et comportant suffisamment d'outils pour appliquer dès la fin du stage.
  • J. Virginie
    Le 13/10/2016
    Aucun commentaire
    T. Cécile
    Le 10/10/2016
    Aucun commentaire
    M. Estelle
    Le 10/10/2016
    Aucun commentaire
    G. Carole
    Le 10/10/2016
    Aucun commentaire
    R. Olimpia
    Le 10/10/2016
    Aucun commentaire
    D. Philippe
    Le 10/10/2016
    Aucun commentaire
    M. Jérôme
    Le 08/10/2016
    Aucun commentaire
    R. Jérome
    Le 07/10/2016
    Aucun commentaire
    M. Ariane
    Le 06/10/2016
    Aucun commentaire
    M. Mickaël
    Le 06/10/2016
  • TRES BON ECHANGES / ECOUTE
  • G. Sophie
    Le 06/10/2016
  • Bonjour, ..Le contenu de la formation était vraiment en adéquation avec mes attentes. Josée est une très bonne formatrice. Ce fut 3 jours très enrichissants avec un groupe au top...cordialement
  • D. Quentin
    Le 06/10/2016
    Aucun commentaire
    J. Gilles
    Le 06/10/2016
  • très enrichissante - très bon dynamisme sur ces 3 jours - de nombreux outils proposés pour nous accompagner tout au long de la mise en œuvre de notre objectif - je suis très satisfait d'avoir choisi cette formation .
  • A. Sébastien
    Le 06/10/2016
    Aucun commentaire
    R. Laurent
    Le 06/10/2016
  • Formation de très haute qualité. J'ai particulièrement apprécié la personnalité " atypique" et le véritable talent du formateur...Je la recommanderai.
  • G. Olivier
    Le 06/10/2016
  • Formation très enrichissante tant sur les outils donnés que sur la compréhension des attitudes des acteurs que nous sommes amenés à rencontrer dans notre activité professionnelle.
  • L. Roger
    Le 06/10/2016
    Aucun commentaire
    C. Christine
    Le 06/10/2016
  • pratico théorique et donc très intéressante
  • R. Thierry
    Le 06/10/2016
    Aucun commentaire
    N. Néli
    Le 06/10/2016
  • Bonne formation surtout porteuse à réflexion, cependant quelques points à améliorer.
  • L. Jérôme
    Le 03/10/2016
    Aucun commentaire
    R. Gilles
    Le 30/09/2016
    Aucun commentaire
    T. Séverine
    Le 30/09/2016
    Aucun commentaire
    M. Alexandre
    Le 29/09/2016
    Aucun commentaire
    T. Audrey
    Le 29/09/2016
  • tres bien
  • F. Jeoffrey
    Le 29/09/2016
    Aucun commentaire
    H. Sullivan
    Le 28/09/2016
  • Elle est compléte et utile pour tous managers (transversale,hierarchique,pilote réseau ou chef de projet)
  • M. Charlotte
    Le 28/09/2016
    Aucun commentaire
    C. Stéphane
    Le 28/09/2016
  • Cette formation est un outil essentiel pour mener à bien la mission de manager transversal
  • L. Charlotte
    Le 27/09/2016
    Aucun commentaire
    B. Christelle
    Le 27/09/2016
  • au vu des supports pédagogiques remis (livrets d'exercice) j'ai le sentiment que beaucoup de supports non pas été utilisés pour questionner notre pratique ou travailler sur des exercices. les exemples donnés pas la formatrice étaient assez en décallage avec les contextes des stagiaires. Exemples orientés à l'internationnal souvent de l'ordre de la stratégie des marques. A mon sens un peu trop d'anecdotes au détriment du déroulé pédagogique.
  • D. Henry
    Le 26/09/2016
    Aucun commentaire
    A. Christelle
    Le 26/09/2016
    Aucun commentaire
    P. Céline
    Le 26/09/2016
    Aucun commentaire
    C. Florence
    Le 23/09/2016
    Aucun commentaire
    M. Olivier
    Le 23/09/2016
    Aucun commentaire
    P. Lionel
    Le 23/09/2016
    Aucun commentaire
    A. Corinne
    Le 23/09/2016
  • Très intéressante
  • M. Fabienne
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    A. Sihame
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    B. Coraline
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    D. Mathias
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    V. Stéphane
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    P. Arnaud
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    G. Sarah
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    P. Marc
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    D. Frédéric
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    D. Damien
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    B. Hichem
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    L. Régine
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    R. Laetitia
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    B. Alice
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    M. Christophe
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    E. Bernard
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    G. Valérie
    Le 22/09/2016
  • très bien présenté par le formateur avec beaucoup de mise en situation avec travail (mise en pratique d'outils)
  • M. Bruno
    Le 22/09/2016
    Aucun commentaire
    A. Anne-Sophie
    Le 21/09/2016
    Aucun commentaire
    C. Michel
    Le 19/09/2016
    Aucun commentaire
    S. Omar
    Le 19/09/2016
    Aucun commentaire
    G. Jérôme
    Le 17/09/2016
  • La formation m'a permis de prendre du recul sur mon poste de Manageur transversal. Elle me permettra d'être plus efficace pour mener à bien mes différentes missions
  • S. Muriel
    Le 16/09/2016
  • formation participative avec des outils et de la mise en pratique couplée à du partige d'expériences
  • B. Emilie
    Le 16/09/2016
    Aucun commentaire
    C. Olivier
    Le 15/09/2016
    Aucun commentaire
    T. Olivier
    Le 15/09/2016
  • Une formation très concrète avec des apports pratiquo pratique une excellente expérience
  • T. Stéphanie
    Le 15/09/2016
    Aucun commentaire
    E. Myriam
    Le 15/09/2016
  • Formation intéressante.Formation dense sur une courte durée.
  • M. Hilary
    Le 15/09/2016
    Aucun commentaire
    B. Karine
    Le 15/09/2016
  • En adéquation avec mes attentes, les bases du Management Transversal était pour mon cas personnel déjà clairement définies, la première journée fût de ce fait un peu longue et théorique en premier ressenti.
  • M. Luc
    Le 15/09/2016
    Aucun commentaire
    D. Viviane
    Le 15/09/2016
  • Formation dense et complète qui confirme que la position de manager transversal n'est pas la plus simple à tenir!
  • C. Ludovic
    Le 14/09/2016
    Aucun commentaire
    L. Gaspard
    Le 12/09/2016
    Aucun commentaire
    G. Arnaud
    Le 09/09/2016
    Aucun commentaire
    R. Françoise
    Le 08/09/2016
  • Avis très satisfaisant.
  • Durée : 3 jours (21 heures)
    + activités à distance
    Référence6870
    Prix1 795,00 € HT
    Forfait repasParis : 57 € HT
    autres villes : 51 € HT
    Durée : 3 jours (21 heures)
    Référence : 6870
    Forfait Intra* :4 875,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
    S'INSCRIRE EN INTER
    Du 30 janv. au 01 févr.
    ESPACE VICTOIRE
    20, rue de la Victoire
    75009 PARIS
    Du 13 févr. au 15 févr.
    ESPACE VICTOIRE
    20, rue de la Victoire
    75009 PARIS
    Du 27 févr. au 01 mars
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 mars au 29 mars
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 24 avr. au 26 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 10 mai au 12 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 22 mai au 24 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 07 juin au 09 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 19 juin au 21 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 26 juin au 28 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 10 juil. au 12 juil.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 21 août au 23 août
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 sept. au 13 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 20 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 sept. au 29 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 09 oct. au 11 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 16 oct. au 18 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 23 oct. au 25 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 nov. au 08 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 nov. au 22 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 déc. au 06 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 déc. au 13 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 mars au 22 mars
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 12 juin au 14 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 sept. au 13 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 23 oct. au 25 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 nov. au 29 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 déc. au 13 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 mars au 29 mars
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 26 juin au 28 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 sept. au 13 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 nov. au 08 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 24 avr. au 26 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 20 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 déc. au 06 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 22 mai au 24 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 oct. au 06 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 nov. au 22 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 10 avr. au 12 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 sept. au 08 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 13 nov. au 15 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 03 avr. au 05 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 20 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 nov. au 29 nov.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 19 juin au 21 juin
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 déc. au 06 déc.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 22 mai au 24 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 09 oct. au 11 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 15 mai au 17 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 02 oct. au 04 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 mars au 22 mars
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 25 sept. au 27 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 19 avr. au 21 avr.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 sept. au 29 sept.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 10 mai au 12 mai
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 02 oct. au 04 oct.
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.