Formation : Assumer pleinement sa légitimité managériale

1 Les fondements de la légitimité managériale

• Clarifier les notions d'autorité, de pouvoir et de légitimité.
• Les 4 piliers de la légitimité managériale :
  • le contexte ;
  • le positionnement ;
  • les relations avec les acteurs concernés par l'autorité ;
  • le manager lui-même.

2 Adapter l'exercice de l'autorité à ses collaborateurs

• Clarifier sa perception personnelle de l'autorité.
• Accepter sa propre autorité.
• L'autorité adaptée, qu'est-ce-que c'est ?
• Trouver le juste équilibre entre autonomie et autorité.

3 Exercer son autorité en relation

• Clarifier les règles du jeu.
• Oser dire.
• Savoir doser autorité, entente et négociation.

4 Trouver sa légitimité dans son contexte

• Vérifier la clarté de son mandat auprès de sa hiérarchie.
• Obtenir le soutien de sa hiérarchie.
• S'affirmer avec constance et conviction.

5 S'affirmer dans les situations délicates

• Manager dans des situations délicates.
• Manager des profils particuliers :
  • anciens collègues ;
  • collaborateurs plus âgés ;
  • experts.

Pour qui

• Nouveau manager exerçant ses responsabilités depuis moins d'un an.

Prérequis

Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur la prise de fonction de manager.

• Identifier les fondements de la légitimité dans ses nouvelles fonctions.
• Agir sur les leviers permettant de développer sa légitimité managériale.
• Se percevoir légitime dans ses nouvelles fonctions de manager.
• Gagner en légitimité dans les situations délicates.

Points forts

• Une pédagogie active : nombreuses mises en situation à partir de cas réels.
• Une formation concrète et opérationnelle : construite à partir de situations concrètes délicates vécues par les participants.
• Une démarche pratique : chaque manager identifie des priorités de développement et les traduit concrètement en propositions d'actions de développement.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Exprimer son courage managérial... et Managers : mobiliser son intelligence émotionnelle .