Formations : Droit du travail et relations sociales
Le droit social évolue au fil des réformes successives. C'est pourquoi les professionnels des ressources humaines doivent se tenir à jour de l'actualité juridique pour sécuriser leurs pratiques et limiter les risques, que ce soit dans la vie du contrat de travail ou dans leurs pratiques des relations sociales. Les formations Cegos accompagnent les directions des ressources humaines pour s'approprier le droit social et ses évolutions. La pédagogie s'appuie sur l'analyse de la jurisprudence et favorise l'apprentissage par les cas pratiques. Cela permet d'être au plus près des situations de travail. En plus de formations courtes et variées, des cycles de formation sont proposés sur la négociation sociale et la pratique du droit social.
Les thématiques en formation Droit du travail et relations sociales
Formation inter / intra - Droit du travail et relations sociales
Formations : Droit du travail et relations sociales
Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire 2 jours 4.5/5 (16 avis)Transparence des rémunérations : transposer la Directive européenneNew 1 jour Mesure de l'impact social de ses actions RSE 1 jourL'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1BestNouvelle formule 2 jours 4.8/5 (62 avis)Droit du travail pour managers : l'essentielBestNouvelle formule 2 jours 4.6/5 (19 avis)Application du droit social individuelCPFNouvelle formule 6 jours 4.6/5 (15 avis)Contrats de travail : sécuriser ses pratiques de la rédaction à la rupture 2 jours Gérer et sécuriser la rupture du contrat de travail Nouvelle formule 2 jours L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2Nouvelle formule 2 jours 4.7/5 (23 avis)Formations : Relations sociales
Organiser les élections professionnelles du CSE 2 jours Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicalesNouvelle formule 2 jours 4.7/5 (28 avis)Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail)Nouvelle formule 2 jours 4.1/5 (11 avis)Piloter les relations socialesNouvelle formule 8 jours Présider et animer le CSE – Entreprises de 11 à 49 salariésNouvelle formule 1 jour Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariésBestNouvelle formule 2 jours 4.4/5 (29 avis)Manager, être acteur des relations socialesNouvelle formule 2 jours Piloter les relations socialesNouvelle formule 8 jours Réussir ses négociations sociales 2 jours Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé 1 jour Mieux négocier avec vos partenaires sociaux avec l'approche Beyond Conflict™ 3 jours 4.5/5 (11 avis)Dialogue social dans le secteur public 2 joursFormations : Formation des élu(e)s : CSE, CSSCT
Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariésBestNouvelle formule 2 jours 4.9/5 (29 avis)Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariésBestNouvelle formule 2 jours 4.7/5 (27 avis)Élu(e)s du CSE : savoir lire et interpréter les données économiques et financièresNouvelle formule 3 jours Elu(e)s du CSE : préparer une consultation stratégiqueNew 1 jourFormations : Santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
QVCT : piloter la démarche 2 jours 4.6/5 (10 avis)Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel 2 jours 4.7/5 (12 avis)Sensibilisation à la santé mentaleNew 2 jours Santé-sécurité : les points clés de la réglementationNouvelle formule 2 jours 4.4/5 (18 avis)Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)CPF 5 jours Burn-out et épuisement professionnel : faire face aux risques 2 jours 3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter3 h Chrono 3 heures Harcèlement moral : prévenir et faire faceBest 1 jour 4.4/5 (18 avis)Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir et faire faceBest 1 jour 4.8/5 (93 avis)Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires 1 jour RH : agir face aux incivilités et aux violences en entrepriseNew 1 jourCSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travailBestNouvelle formule 5 jours 4.9/5 (22 avis)CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail BestNouvelle formule 5 jours 4.6/5 (55 avis)CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travailNouvelle formule 3 jours 4.8/5 (13 avis)CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travailNouvelle formule 2 jours Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail)Nouvelle formule 2 jours 4.1/5 (11 avis)Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir et faire faceBest 1 jour 4.8/5 (93 avis)Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires 1 jour
3 formations du moment en Droit du travail et relations sociales

Dialogue social dans le secteur public
Vers des relations respectueuses, constructives et apaisées

CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
Formation obligatoire pour les élu(e)s du CSE effectuant leur premier mandat

CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
Formation obligatoire pour les élu(e)s du CSE et les membres de la CSSCT effectuant leur premier mandat
Les avantages Cegos
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participants formés chaque année96%
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