Formation : Management de la Fonction Achats

Un programme en 4 grands axes

Environnement du manager

• Intelligence économique.
• Environnement économique, politique et social.
• Motivation, animation et management d’une équipe.
• Gestion des Ressources Humaines.
• Contexte interculturel.

Compétences métier

• Environnement global des Achats.
• Organisation de la fonction.
• Stratégies Achat.
• Outils opérationnels de l’acheteur.
• L'environnement juridique des achats à l'international.
• Spécificités de l’achat public.
• Techniques avancées du négociateur achats.
• Positionnement et outils de la Supply Chain.
• Pilotage de la performance Achats.

Transversalité de la fonction

• Conduite de projet et gestion du changement.
• Systèmes d’information et achats.
• Leadership et développement personnel.
• Présenter et communiquer pour convaincre.
• Outils linguistiques des achats à international.

Séminaires et applications avancées de la Recherche en Achats

Exemples de thèmes de conférences :

• "Marketing amont innovant"
• "Les achats éthiques et responsables"
• "Les achats publics ou secteur de la santé"
• "Sensibilisation aux leviers du comportement agile"
• "Apports des systèmes d’information au management des achats."

Pour qui

• Cette formation accueille à la fois des professionnels des achats, des responsables et experts métiers (logistique, production, RH, marketing, finance, juridique, gestion…).
• Acheteurs seniors, chefs de groupe, responsables de services économiques, responsables achats d’établissements publics, des hôpitaux, de l’administration, des collectivités territoriales, responsables achats en PME/PMI souhaitant accéder rapidement à un poste à forte responsabilité.
• Directeurs de grandes fonctions de l’entreprise (logistique, industrielle, technique, projet, financière, commerciale…) désirant accéder à terme aux plus hautes fonctions d’une entreprise.
• Consultants à forte expertise achats souhaitant renforcer leur dimension managériale.

Conditions d'admission

• Bac + 4/5 ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle.

Modalités de candidature

• Candidature par dossier et entretien avec le responsable du programme.

• Anticiper les enjeux de la fonction achats par la maîtrise d'une double compétence managériale et métier.
• Former les directeurs achats de demain.
• Piloter une direction majeure d’entreprise.
• Manager en transversal.
• Conduire une équipe d’experts achats.
• Tirer parti de tout le potentiel de la fonction.
• Contribuer activement à la performance de l’entreprise et à la conduite du changement.

Acquis de formation

Bénéfices participant

• Acquérir l’ensemble des compétences managériales indispensables au pilotage des experts achats.
• Être à même de prendre en charge une équipe déjà constituée pour tout responsable achat nouveau dans sa fonction.
• Avoir la certitude d’accroître rapidement sa flexibilité dans un contexte d’entreprise agile pour tout responsable achat déjà en place.

Dispositif pédagogique

Cette formation en part-time est compatible avec la poursuite de votre activité professionnelle.

Formation intensive sur 12 mois

Séminaire d’intégration de 5 jours suivi de 13 modules de 3 jours consécutifs (jeudi, vendredi, samedi) à Paris et Grenoble.

Modules e-learning accessibles pendant toute la durée de la formation

Validation des compétences par contrôle continu et soutenance d’une thèse professionnelle devant un jury.

Exemples de thèses professionnelles, toutes issues d’une problématique de l’entreprise :

• "Opportunités du nearshoring dans l’aéronautique"
• "Élaboration d'une stratégie Achat des aciers de décolletage"
• "Les achats publics ; comment maîtriser la liberté ?"

Modalités d’évaluation et d’obtention du diplôme

Suivi complet du cursus.

Réussite du projet en entreprise.

Notation satisfaisante des différents éléments du cursus pendant la partie théorique.

Rédaction d’une thèse professionnelle avec soutenance finale devant un jury d’experts.

Points Forts

• Programme conçu et animé par des intervenants experts de l’ESC Grenoble et Cegos :

• Ateliers pratiques et études de cas effectués en petits groupes autour d’un projet « fil rouge » basé sur un cas réel d’entreprise, à présenter devant un comité de direction.
• Développement de compétences transversales : conduite de projet, gestion du changement, RH, efficacité professionnelle.
• Un voyage de fin d’études dans un pays représentant un intérêt stratégique pour les achats clôt le cursus : découverte du nearshoring de services au Maroc, par exemple.

Aides au financement

• Salarié dans le cadre d’un plan de formation : le salaire est maintenu par l’entreprise et les frais de formation sont pris en charge.
• Salarié dans le cadre d’un congé individuel de formation : l’organisme gérant le congé individuel de formation peut maintenir tout ou partie du salaire et prendre en charge tout ou partie des frais de formation. Attention : toute demande de Fongécif doit être déposée au plus tard 90 jours avant le début de la formation.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : L'actualité juridique des achats .

Partenaire

La mission de l’ESC Grenoble est d’accompagner la performance des entreprises en leur fournissant des compétences et des connaissances par la maîtrise de l’innovation pédagogique et de la recherche appliquée.

Par l’amélioration continue de sa contribution intellectuelle dans ses programmes académiques et professionnels, notre institution cherche à promouvoir des pratiques responsables en entreprise par l’expertise du Management de la Technologie et de l’Innovation.

Le développement international de notre institution vise à satisfaire les besoins de formation multiculturelle de nos étudiants, d’échanges professionnels de nos professeurs et de recrutement de nos entreprises partenaires, locales et internationales.

À travers cette mission, l’ESC Grenoble a pour ambition d’apporter :

Le corps professoral est placé sous la double autorité de Salvator MAIRA (ESC Grenoble) et Philippe PETIT (Cegos). Il s’appuie sur l’expertise des deux partenaires, sur l’ensemble des ressources pédagogiques de l’ESC Grenoble et sur les travaux de l’IRIMA (Institut de Recherche et d’Innovation en Management des Achats), qui fédère les enseignants chercheurs de l’ESC Grenoble.