Au-delà du fonctionnement de l'instance, il est indispensable que les membres du CHSCT acquièrent des connaissances suffisantes afin de développer leur valeur ajoutée. Utiliser efficacement les différents moyens prévus par les textes permet aux membres du CHSCT d'être de réelles forces de proposition pour la prévention des risques professionnels. Enfin être capable de communiquer efficacement lors des réunions permet aux membres du CHSCT de mieux dialoguer avec l'employeur.
A qui s'adresse la formation :
Pour qui
Membre élu du CHSCT dans le secteur tertiaire.
Cette formation est réservée aux membres du CHSCT (formation prévue à l'article L 4614-14 du code du travail pour laquelle Cegos est agréé par arrêté ministériel).
Les présidents de CHSCT pourront suivre la formation "Présider efficacement le CHSCT" (réf. 6887).
Prérequis
- Avoir déjà suivi la formation "Formation pratique des membres du CHSCT" (réf. 4846) ; ou avoir une expérience de plusieurs années en tant qu'élu du CHSCT.
- Les participants sont invités à apporter des documents de l'entreprise.
Les objectifs de la formation
- Développer des connaissances sur des problématiques générales et spécifiques.
- Maîtriser les différents outils à la disposition du CHSCT.
- Communiquer efficacement lors de réunions.
Points forts
- Une pédagogie active basée sur le jeu, les études de cas, les jeux de rôles…
- L'exercice de fin de stage (réunion de CHSCT) permet aux participants de mettre en application la plupart des acquis de la formation.
- L'interview en podcast de Valérie JAUNASSE, manager de l'offre Droit et relations sociales, sur "La prévention juridique du harcèlement moral" apporte un éclairage complémentaire au présentiel sur un sujet délicat, souvent difficile à traiter pour les membres du CHSCT.
Pour aller + loin...
Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : CHSCT : acteur privilégié de la prévention des risques psychosociaux .
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