Formation : Devenez avec votre équipe le héros de votre réussite

Étape 1 : diagnostiquer ce que sont le manager, son équipe et ce qu’ils voudraient être

• Quel manager êtes vous ?
• Quel type d'équipe managez-vous?
• Choisir son Héros en fonction de son propre idéal de réussite managériale.

Étape 2 : comprendre la dynamique des contes

• S'immerger dans l'univers des contes.
• Découvrir la structure du conte en 7 étapes.

Étape 3 : rédiger son propre conte managérial

• Assimiler la Méthode des Héros.
• Rédiger son propre conte managérial avec la méthode.

Étape 4 : mettre le conte au service de ses objectifs de performance

• Faire que son Héros devienne le Héros du conte.
• Mettre l'aventure du Héros du conte au service de l'aventure du manager et de son équipe.

Étape 5 : surmonter les obstacles à la réussite du projet de l'équipe

• Les obstacles que le Héros ne parvient pas à surmonter. Pourquoi ?
• Les obstacles que le Héros parvient à surmonter. Comment ?
• Transposer les stratégies du Héros du conte au manager et à son équipe.

Étape 6 : mobiliser ses ressources pour réussir son projet d'équipe

• Identifier les ressources mises en lumière par le conte.
• Mobiliser la ressource-phare du Héros.
• Transposer les ressources du Héros du conte à la réalité du manager et de son équipe.

Étape 7 : réaliser la fin heureuse de son conte managérial

• Tirer profit de l'analyse de son conte pour bâtir son plan d'actions.
• Anticiper les obstacles à surmonter dans l'action.
• Exploiter dans les vraies aventures du manager ce qui a été projeté dans le récit du conte.

Pour qui

• Tout manager souhaitant clarifier le projet de son équipe.

Prérequis

Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.

• Construire le conte de l’aventure du manager et de son équipe.
• Identifier quel manager idéal on veut être pour mieux conduire son équipe.
• Franchir les étapes pour surmonter les obstacles et réussir ensemble.

Points forts

• Formation fondée sur les travaux de la Méthode du Héros ^© : elle s’appuie sur de nouvelles techniques et pratiques de coaching issues des ressources du conte.
• Une démarche innovante, ludique et percutante : le conte apporte à chaque participant un regard différent et novateur sur la manière d'amener son équipe à la performance.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Les 7 habitudes des managers très efficaces® et Construire et développer son leadership .