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Formation : Spécial Cadres : approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble

Stage - Mixte | La Méthode Schutz®

La connaissance de soi et des autres permet de mieux comprendre ses comportements, ses attitudes et ses choix. Les différences sont valorisées, rencontrer l'autre n'est plus une difficulté, les personnes s'acceptent telles qu'elles sont et la coopération devient plus fluide. La confiance en soi optimise la force des équipes, et la performance collective s'améliore. L'approche agit à 4 niveaux pour atteindre :

  • une plus grande lucidité par rapport à ses comportements et à leur impact sur les autres ;
  • un plus haut degré de sincérité dans ses relations ;
  • un sens plus accru de sa détermination personnelle et de ses choix ;
  • une implication et une présence personnelle bien adaptées à chaque situation.

Le programme de la formation

1 Développer la connaissance de soi-même et des autres

  • Reconnaître et comprendre les comportements relationnels.
  • Identifier l'image que l'on renvoie aux autres.
  • Prendre conscience des sentiments des autres à son égard.
  • Valoriser ses qualités personnelles et ses différences.
  • Choisir ses propres changements de comportements.

2 Développer des relations de travail confiantes

  • Identifier les leviers de la confiance et les actionner.
  • Entrer en contact avec confiance.
  • Favoriser une atmosphère d'ouverture et de sincérité.
  • Oser dire la vérité aux autres sans crainte ni agressivité.

3 Augmenter sa détermination personnelle

  • Identifier ses véritables responsabilités dans une situation.
  • Savoir choisir plutôt que subir.
  • S'impliquer selon son choix.
  • S'affirmer en situations délicates ou tendues avec détermination.

4 Développer la confiance en soi

  • Développer l'estime de soi.
  • Dépasser ses rigidités personnelles.
  • Exprimer son ressenti émotionnel.
  • Identifier ses besoins et développer sa spontanéité.

5 S'approprier et utiliser la méthode au quotidien

  • Utiliser le "parler vrai".
  • Mettre en œuvre les acquis au fil de la formation.
  • Identifier les bénéfices de la formation pour soi.

La formation hors du commun !

  • Une formation réputée et légitimée basée sur l'approche The Human Element ® , importée en France en 1989 par Cegos, elle est utilisée dans les plus grandes entreprises nationales et internationales. Elle confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Une conception originale mise au point par Will Schutz, un des plus grands consultants psychologues des organisations aux États-Unis et pionnier du développement personnel.
  • La pédagogie exceptionnelle de cette formation à la Méthode Schutz ® permet de conduire les personnes et le groupe à vivre la confiance pour développer ses compétences relationnelles en profondeur. Nous y explorons le lien entre "estime de soi", confiance, efficacité et productivité.
  • Une durée optimale sur un rythme adapté et soutenu facilite le recul nécessaire sur soi pour atteindre ses objectifs. De la sorte, la transposition avec son rôle dans l'entreprise est beaucoup plus pertinente.
  • L'évaluation formative des capacités au cœur de la pédagogie permet l'acquisition et le développement des compétences relationnelles par la mesure objectivée des comportements.
  • Les séances de feed-back circulaires par les pairs enrichissent l'image donnée de soi dans ses relations.
  • Les mini-assessments, ou mises en situations concrètes complètent le dispositif de développement de ses relations aux autres.
  • Les tests FIRO ® (Élément B ® , Élément F ® , Élément S ® ) validés scientifiquement : permettent d'augmenter la conscience de soi et de ses comportements relationnels avec les autres.

6 Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle

Module(s) e-learning à distance

A qui s'adresse la formation :

Pour qui

  • Cadre et manager opérationnel ou fonctionnel, formateur désirant développer des relations riches et stimulantes.

Pour les agents de maîtrise, techniciens et collaborateurs, se reporter à la formation réf. 1709.

Prérequis

Forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.

Niveau

Spécialisation

Les objectifs de la formation

  • S'affirmer pleinement et sereinement dans ses relations.
  • Favoriser la confiance dans ses échanges.
  • S'adapter efficacement à ses interlocuteurs.
  • Utiliser le plein potentiel des émotions.
  • Renforcer les relations de coopération.
  • Faire ses choix et décider plus aisément.
  • Débloquer les attitudes rigides, sources de mésentente et d'inefficacité au travail.
  • Par l'apprentissage :
    • de savoir-faire technique de niveau 3 : maîtriser La Méthode Schutz ® et ses outils puissants pour penser et ressentir autrement et accéder à un haut niveau de savoir-faire ;
    • de savoir-être personnel de niveau 3 : revisiter en profondeur ses comportements, ses représentations et ses émotions pour mieux les comprendre et les faire évoluer durablement selon ses choix.

Points forts

  • Une formation ouverte pour ancrer la confiance en soi et décider par soi-même de son propre fonctionnement relationnel basé sur ses propres valeurs et qualités personnelles fortes.
  • 99 % des participants se déclarent satisfaits ou très satisfaits de cette formation.
  • Deux consultants experts - au delà de 8 participants - coaniment la formation et garantissent l'accompagnent de chacun et la gestion du processus de groupe. Ils sont spécialistes de l'accompagnement de managers, de dirigeants, d'équipes et d'entreprises.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de l'efficacité professionnelle.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Les dates

Dates Villes
27-31 oct.LYON
27-31 oct.TOULOUSE
03-07 nov.PARIS
17-21 nov.PARIS
01-05 déc.PARIS
08-12 déc.LILLE
08-12 déc.LYON
08-12 déc.PARIS
15-19 déc.PARIS
Consultez le programme et les dates de cette formation en 2015

Expérience humaine "extraordinaire".
29/11/2013|Pascal SAUZET, Directeur Financier, Environnement
Formation éprouvante mais très riche dont on ressort différente.
25/11/2013|Nadine LENOIR, Secteur de l'industrie
Cette formation peut être recommandée à toute personne qui souhaite faire évoluer ses modes de fonctionnement.
22/11/2013|Jean-Philippe BARBE, Responsable de Labo, Secteur de l'industrie Pharmaceutique
Je dirai que ce fût un moment intense en partages, en émotions, et qu'il m'a permis de prendre le temps de me comprendre vraiment.
18/11/2013|Catherine LEMAIRE, Secteur Public
Cette plongée au cœur de soi permet de mieux comprendre nos comportements et nos ressentis, et de mieux appréhender à quel point nous pouvons fonctionner différemment des autres. La bienveillance du groupe et des animateurs permet non seulement de se livrer, mais aussi de recevoir des feedbacks d'une grande richesse qui font avancer tout autant celui qui donne que celui qui reçoit ... L'impact est bien entendu professionnel, mais a aussi des retentissements sur notre vie personnelle. Par ailleurs, je remercie Cegos qui contribue, par le biais de ce type de formation, à rendre les hommes et les femmes meilleurs, et faire ainsi (lentement mais sûrement) évoluer notre société...
15/11/2013|Sylvie SENANEDJ, Resp. de Communication, Environnement
Une formation essentielle pour un manager... Se connaître, en profondeur, pour créer de vrais liens, sincères et humainement performants !
11/11/2013| Valérie LACROIX,
Formation de développement personnel très intéressante, enrichissante, "profonde", qui permet d'ouvrir sa conscience et de réfléchir sur soi et sur ses relations avec l'autre. Il est essentiel d'aborder cette formation dans un esprit d'ouverture et de bienveillance pour en recueillir tous les fruits.
08/11/2013|Laurent VIACELLI, Environnement


Durée : 5 jours (35 heures)
+ Activités à distance (En complément)
Référence : 1546

Prix : 2 585,00 € HT
Forfait repas Paris : 115 € HT
Forfait repas autres villes : 100 € HT
Durée : 5 jours (35 heures)
Référence : 1546

Forfait Intra* : 9 450,00 € HT
Pour un groupe (12 personnes max)